基于价值链会计的企业绩效评价研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 引言 | 第10-21页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-18页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-18页 |
| ·研究思路及框架 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·主要创新点 | 第19-21页 |
| 2 相关理论 | 第21-28页 |
| ·价值链会计相关理论 | 第21-24页 |
| ·价值链会计理论 | 第21-23页 |
| ·价值链会计理论在企业绩效评价中的应用 | 第23-24页 |
| ·企业绩效评价相关理论 | 第24-28页 |
| ·企业绩效评价理论 | 第24-27页 |
| ·企业绩效评价理论的应用 | 第27-28页 |
| 3 评价体系构建 | 第28-33页 |
| ·评价要素 | 第28-30页 |
| ·评价程序 | 第30-33页 |
| 4 评价指标体系设计 | 第33-45页 |
| ·评价指标体系设计的原则 | 第33-34页 |
| ·评价指标体系的设计 | 第34-45页 |
| ·内部价值链评价指标体系的设计 | 第34-39页 |
| ·纵向价值链指标体系的设计 | 第39-42页 |
| ·横向价值链指标体系的设计 | 第42-45页 |
| 5 评价方法选择 | 第45-55页 |
| ·评价方法的选择原则 | 第45页 |
| ·主要评价方法介绍 | 第45-54页 |
| ·功效系数法 | 第46-47页 |
| ·主成分分析法 | 第47-49页 |
| ·模糊综合评价法 | 第49-50页 |
| ·层次分析法 | 第50-52页 |
| ·熵值法 | 第52-53页 |
| ·最优组合赋权法 | 第53-54页 |
| ·绩效评价方法选择 | 第54-55页 |
| 6 案例分析 | 第55-69页 |
| ·公司基本情况 | 第55页 |
| ·数据获取 | 第55-56页 |
| ·归一化处理 | 第56-58页 |
| ·指标权重设计 | 第58-67页 |
| ·单项权重设计 | 第58-65页 |
| ·组合权重设计 | 第65-67页 |
| ·绩效计算 | 第67页 |
| ·结果分析 | 第67-69页 |
| 7 结论与不足 | 第69-71页 |
| ·研究结论 | 第69页 |
| ·研究不足 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 附录 | 第75-82页 |
| 附录A H公司原始数据 | 第75-77页 |
| 附录B 定性指标专家打分表 | 第77-80页 |
| 附录C 专家打分统计表 | 第80-82页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第82页 |
