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大股东与中小股东共生关系研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第10-18页
    1.1 研究背景及选题意义第10-11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国内研究情况第11-13页
        1.2.2 国外研究情况第13-14页
    1.3 研究内容与方法第14-15页
        1.3.1 研究内容第14-15页
        1.3.2 研究方法第15页
    1.4 研究的创新点与不足之处第15-18页
        1.4.1 创新之处第15-16页
        1.4.2 存在的不足之处第16-18页
2 相关概念界定与理论基础第18-22页
    2.1 相关概念第18-19页
        2.1.1 大股东、中小股东的定义第18页
        2.1.2 公司治理和股权结构的定义第18-19页
    2.2 共生理论基础第19-22页
        2.2.1 共生理论起源第19页
        2.2.2 共生理论其他学科的应用第19-22页
3 大股东和中小股东的共生机理第22-28页
    3.1 股东行为的共生理论第22-23页
    3.2 股东间共生关系的存在条件第23-24页
    3.3 股东之间共生模式探析第24-28页
        3.3.1 利益竞争的共生模式第24-25页
        3.3.2 利益协同的共生模式第25-28页
4 股东间利益冲突的表现形式及原因分析第28-34页
    4.1 大股东和中小股东利益冲突的表现形式第28-30页
        4.1.1 董事、监事选举中产生的冲突第28页
        4.1.2 股利分配中产生的冲突第28-29页
        4.1.3 不平等的表决权产生的冲突第29页
        4.1.4 知情权受阻时产生的冲突第29页
        4.1.5 公司并购时产生的冲突第29-30页
    4.2 大股东和中小股东利益冲突的原因分析第30-34页
        4.2.1 股权结构是导致股东冲突的根本原因第30-31页
        4.2.2 不公平关联交易第31页
        4.2.3 监督成本的存在和利益不对等第31-32页
        4.2.4 资本多数决原则的滥用第32页
        4.2.5 信息不对称加大利益冲突的可能性第32-34页
5 案例研究——以双汇为例第34-42页
    5.1 双汇集团背景介绍第34-35页
    5.2 管理层收购及利益冲突第35-37页
        5.2.1 管理层收购的动因第35-36页
        5.2.2 管理层收购的过程第36页
        5.2.3 大股东与中小股东利益冲突第36-37页
    5.3 整体上市的诞生第37-38页
    5.4 整体上市带来的影响——实证分析第38-40页
        5.4.1 盈利能力分析第38-39页
        5.4.2 偿债能力分析第39页
        5.4.3 发展能力分析第39-40页
    5.5 双汇案例对公司治理及协调股东关系的启示第40-42页
        5.5.1 完善法律制度,建立有序运行的机制第40-41页
        5.5.2 引导机构投资者参与公司治理第41-42页
6 促进股东实现利益协同共生模式的建议第42-50页
    6.1 建立健全对投资者的法律保护体系第42-45页
        6.1.1 完善董事、监事选举中累积投票制度第42-43页
        6.1.2 完善股东诉讼制度第43-44页
        6.1.3 贯彻股东实质平等原则第44-45页
    6.2 明确规定大股东诚信义务第45-46页
        6.2.1 在公司法基础上改善大股东诚信义务第45页
        6.2.2 制定违背诚信义务的民事责任追究机制第45-46页
    6.3 优化公司的治理制度第46-48页
        6.3.1 优化上市公司股权结构第46-47页
        6.3.2 投票制度的完善第47-48页
    6.4 加大外部监督第48-50页
        6.4.1 构建合理的监管体制框架第48页
        6.4.2 改革发行制度第48页
        6.4.3 完善信息披露制度第48-49页
        6.4.4 建立投资者保护机制第49-50页
结论第50-52页
参考文献第52-56页
致谢第56-57页

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