医学科研经费管理现状分析及对策研究--以N医科大学为例
摘要 | 第3-5页 |
ABSTRACT | 第5-7页 |
第一章 绪论 | 第12-18页 |
1.1 研究背景 | 第12页 |
1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2.1 理论意义 | 第12-13页 |
1.2.2 现实意义 | 第13页 |
1.3 文献综述 | 第13-15页 |
1.3.1 国内文献综述 | 第13-14页 |
1.3.2 国外文献综述 | 第14-15页 |
1.3.3 综合评述 | 第15页 |
1.4 研究方法 | 第15-16页 |
1.4.1 理论研究法 | 第15-16页 |
1.4.2 对比分析法 | 第16页 |
1.4.3 问卷调查法 | 第16页 |
1.4.4 案例分析法 | 第16页 |
1.5 创新点与不足之处 | 第16-18页 |
1.5.1 创新点 | 第16-17页 |
1.5.2 不足之处 | 第17-18页 |
第二章 核心概念与基本理论 | 第18-22页 |
2.1 核心概念 | 第18-19页 |
2.1.1 科研经费 | 第18页 |
2.1.2 科研经费的分类 | 第18页 |
2.1.3 科研经费管理 | 第18-19页 |
2.2 基本理论 | 第19-22页 |
2.2.1 利益相关者理论 | 第19-20页 |
2.2.2 预算管理理论 | 第20页 |
2.2.3 内部控制理论 | 第20-21页 |
2.2.4 绩效评价理论 | 第21-22页 |
第三章 我国科研经费管理现状分析 | 第22-31页 |
3.1 我国研发经费投入与产出现状 | 第22-26页 |
3.1.1 总体情况 | 第22-23页 |
3.1.2 医学研发经费投入与产出情况 | 第23-26页 |
3.2 我国科研经费管理存在的问题 | 第26-31页 |
3.2.1 共性问题 | 第26-29页 |
3.2.2 医学科研经费管理存在的问题 | 第29-31页 |
第四章 N医科大学科研经费管理案例分析 | 第31-44页 |
4.1 N医科大学科研发展情况概述 | 第31-32页 |
4.2 N医科大学科研经费管理现状调查 | 第32-42页 |
4.2.1 问卷调查设计的有效性 | 第32-34页 |
4.2.2 问卷发放与回收 | 第34-35页 |
4.2.3 调查数据分析 | 第35-42页 |
4.3 问卷调查总结 | 第42-44页 |
第五章 医学科研经费管理问题成因分析 | 第44-49页 |
5.1 我国科技体制的演变 | 第44-45页 |
5.2 医学科研经费管理问题的深层原因剖析 | 第45-49页 |
5.2.1 自上而下的经费分配模式 | 第45-46页 |
5.2.2 科研经费管理机制不健全 | 第46-47页 |
5.2.3 科技管理法制缺失 | 第47页 |
5.2.4 科研劳动性质未予明确 | 第47-48页 |
5.2.5 绩效考核体系不完善 | 第48-49页 |
第六章 医学科研经费管理对策研究 | 第49-55页 |
6.1 变革经费预算模式 | 第49-50页 |
6.1.1 创新经费分配方式 | 第49页 |
6.1.2 建立刚柔并济的预算管理模式 | 第49-50页 |
6.2 完善经费管理机制 | 第50-52页 |
6.2.1 建立权责明确且灵活高效的协调机制 | 第50-51页 |
6.2.2 注重针对不同类型项目的差异化管理 | 第51页 |
6.2.3 设立科研会计职务 | 第51-52页 |
6.3 推动科研诚信协同共治 | 第52-53页 |
6.3.1 政府机构完善科技法制体系 | 第52页 |
6.3.2 科研机构加强指导和监管 | 第52-53页 |
6.3.3 科研人员提升科研诚信素养 | 第53页 |
6.4 尊重科研劳动的价值 | 第53页 |
6.4.1 改革科研机构薪酬分配制度 | 第53页 |
6.4.2 明确人力补偿及激励机制 | 第53页 |
6.5 建立科学的绩效评估体系 | 第53-55页 |
6.5.1 完善评估程序和规范 | 第53-54页 |
6.5.2 采用分类评估的方式 | 第54页 |
6.5.3 发展多元化的评估主体 | 第54-55页 |
结论与展望 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-60页 |
附录 | 第60-65页 |
攻读学位期间成果 | 第65-66页 |
致谢 | 第66-67页 |