中蒙公务员考录制度比较研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 引论 | 第8-18页 |
| (一)选题缘起及意义 | 第8-10页 |
| 1.选题缘起 | 第8-9页 |
| 2.选题意义 | 第9-10页 |
| (二)相关研究综述 | 第10-14页 |
| 1.中国学者对公务员考录制度的相关研究 | 第10-12页 |
| 2.蒙古国学者对公务员考录制度的相关研究 | 第12-14页 |
| (三)研究思路、内容和方法 | 第14-16页 |
| 1.研究思路 | 第14页 |
| 2.研究内容 | 第14-15页 |
| 3.研究方法 | 第15-16页 |
| (四)创新之处和研究不足 | 第16-18页 |
| 1.本项研究的创新之处 | 第16页 |
| 2.本项研究的不足之处 | 第16-18页 |
| 一、相关概念的界定和理论基础 | 第18-23页 |
| (一)相关概念的界定 | 第18-21页 |
| 1.公务员 | 第18-19页 |
| 2.公务员制度 | 第19-20页 |
| 3.公务员考录制度 | 第20-21页 |
| (二)理论基础 | 第21-23页 |
| 1.科层制理论 | 第21-22页 |
| 2.人才测评理论 | 第22-23页 |
| 二、中蒙公务员考录制度的发展历程比较 | 第23-31页 |
| (一)中国公务员考录制度的历史沿革 | 第23-26页 |
| 1.中国古代科举制度的缘起及影响 | 第23-24页 |
| 2.新中国成立后公职人员的选拔任用 | 第24-25页 |
| 3.中国公务员考录制度的形成和发展 | 第25-26页 |
| (二)蒙古国公务员考录制度的历史沿革 | 第26-28页 |
| 1.蒙古国建国后长期实行的干部选任制度 | 第26-27页 |
| 2.蒙古国政治改革后公务员制度的建立 | 第27-28页 |
| 3.蒙古国公务员考录制度的正式确立 | 第28页 |
| (三)中蒙公务员考录制度历史沿革的比较分析 | 第28-31页 |
| 三、中蒙公务员考录制度的具体内容比较 | 第31-39页 |
| (一)中国公务员考录制度的具体内容 | 第31-35页 |
| 1.中国公务员考录制度的基本原则 | 第31-32页 |
| 2.中国公务员考录制度报名条件 | 第32-33页 |
| 3.中国公务员考录的法定程序 | 第33-35页 |
| (二)蒙古国公务员考录制度的具体内容 | 第35-37页 |
| 1.蒙古国公务员考录的基本原则 | 第35-36页 |
| 2.蒙古国公务员考录的报考条件 | 第36页 |
| 3.蒙古国公务员考录的法定程序 | 第36-37页 |
| (三)中蒙公务员考录制度具体内容比较分析 | 第37-39页 |
| 四、中蒙公务员考录制度的实施情况比较 | 第39-51页 |
| (一)中国公务员考录制度的实施情况 | 第39-43页 |
| 1.中国公务员考录制度运行的基本情况 | 第39-41页 |
| 2.中国现行公务员考录制度的主要特点 | 第41-43页 |
| (二)蒙古国公务员考录制度的实施情况 | 第43-49页 |
| 1.蒙古国公务员制度运行的基本情况 | 第43-47页 |
| 2.蒙古国现行公务员考录制度的主要特点 | 第47-49页 |
| (三)中蒙公务员考录制度实施情况的比较分析 | 第49-51页 |
| 五、中国公务员考录制度建设对蒙古国的启示 | 第51-56页 |
| (一)中国公务员考录值得蒙古国借鉴的主要经验 | 第51-52页 |
| 1.中国的公务员考录具有一定灵活性 | 第51页 |
| 2.中国坚持公务员考录信息公开原则 | 第51-52页 |
| 3.中国公务员考试内容的设计较为科学 | 第52页 |
| (二)对蒙古国公务员考录制度改革的几点建议 | 第52-56页 |
| 1.进一步完善蒙古国公务员考录法规体系 | 第52-53页 |
| 2.不断提高蒙古国公务员考录的科学性 | 第53-54页 |
| 3.建立健全蒙古国公务员考录监督体系 | 第54-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
