| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究现状 | 第14-17页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第17-18页 |
| 1.4 研究创新之处与不足 | 第18-19页 |
| 第二章 美国EITC政策产生的背景及历史演变 | 第19-24页 |
| 2.1 美国EITC政策产生的历史背景 | 第19-20页 |
| 2.1.1 理论背景 | 第19页 |
| 2.1.2 现实背景 | 第19-20页 |
| 2.2 美国EITC政策的发展演变 | 第20-24页 |
| 第三章 美国EITC政策的内容及特点 | 第24-36页 |
| 3.1 美国EITC政策主要内容 | 第24-32页 |
| 3.1.1 目标定位 | 第24-25页 |
| 3.1.2 申请资格 | 第25-26页 |
| 3.1.3 运行方式 | 第26-29页 |
| 3.1.4 管理机制 | 第29-30页 |
| 3.1.5 资金来源 | 第30-31页 |
| 3.1.6 与其他福利项目之间的关系 | 第31-32页 |
| 3.2 美国EITC政策的特点 | 第32-36页 |
| 3.2.1 覆盖对象特殊,提高劳动者工作积极性 | 第32-33页 |
| 3.2.2 调节收入分配,促进社会公平 | 第33页 |
| 3.2.3 极大缓解贫困,防止贫困代际传递 | 第33页 |
| 3.2.4 考虑家庭结构因素,促进家庭和谐稳定 | 第33-34页 |
| 3.2.5 以工作换取福利,兼顾公平与效率 | 第34页 |
| 3.2.6 运用税收方式调节收入分配,节约管理成本 | 第34-36页 |
| 第四章 美国EITC政策的运行效果评估 | 第36-43页 |
| 4.1 EITC政策目标群体的瞄准 | 第36-37页 |
| 4.2 EITC政策预定目标的实现 | 第37-40页 |
| 4.2.1 强调工作伦理,鼓励和奖励工作 | 第37-38页 |
| 4.2.2 极大缓解贫困,尤其是贫困儿童 | 第38-39页 |
| 4.2.3 将福利享受者推向就业市场,减少福利依赖 | 第39页 |
| 4.2.4 对人力资本积累影响的复杂性 | 第39-40页 |
| 4.3 项目运行的管理 | 第40-41页 |
| 4.3.1 EITC的运行管理成本较低 | 第40页 |
| 4.3.2 EITC政策宣传多样化 | 第40-41页 |
| 4.4 社会公众的满意度 | 第41页 |
| 4.5 项目实施中的重点和难点 | 第41-43页 |
| 4.5.1 EITC政策实施的重点 | 第42页 |
| 4.5.2 EITC政策实施的难点 | 第42-43页 |
| 第五章 美国EITC政策对我国城市反贫困问题的启示 | 第43-50页 |
| 5.1 我国城市反贫困现状及问题 | 第43-45页 |
| 5.2 美国EITC政策对我国城市反贫困的启示 | 第45-50页 |
| 5.2.1 政策理念——兼顾效率与公平的发展性扶贫 | 第46-47页 |
| 5.2.2 参与主体——以政府为主导,充分发挥市场作用的福利多元模式 | 第47页 |
| 5.2.3 目标群体——关注进城务工人员等劳动穷人群体 | 第47-48页 |
| 5.2.4 扶贫单位——以家庭为单位,关注贫困儿童,防止贫困代际传递 | 第48页 |
| 5.2.5 工作重点——巩固就业,提高扶贫对象的能力 | 第48-49页 |
| 5.2.6 辅助手段——运用税收手段调节国民收入再分配 | 第49-50页 |
| 第六章 结论和展望 | 第50-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-52页 |
| 6.2 思考与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 附录 | 第57-62页 |
| 致谢 | 第62-65页 |
| 研究成果及发表的学术论文 | 第65-66页 |
| 作者及导师简介 | 第66-67页 |
| 附件 | 第67-68页 |
