| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| TABLE OF CONTENTS | 第6-8页 |
| List of Tables | 第8-9页 |
| CHAPTER 1 INTRODUCTION | 第9-14页 |
| 1.1 Background | 第10-11页 |
| 1.2 Significance of the Study | 第11-12页 |
| 1.3 Purpose of the Study | 第12页 |
| 1.4 Statement of the problem | 第12页 |
| 1.5 Research hypotheses | 第12-14页 |
| CHAPTER 2 REVIEW OF LITERATURE | 第14-27页 |
| 2.1 What is status | 第14-15页 |
| 2.2 Status evaluation | 第15-16页 |
| 2.3 High status | 第16-17页 |
| 2.4 High status outcomes | 第17-20页 |
| 2.5 Work-life balance | 第20-21页 |
| 2.6 Outcomes of work life conflict | 第21-22页 |
| 2.7 Job stress and job satisfaction | 第22-24页 |
| 2.8 Social and cultural situation in China | 第24-27页 |
| CHAPTER 3 RESEARCH METHODOLOGY | 第27-32页 |
| 3.1 Participants | 第27页 |
| 3.2 Research design | 第27-28页 |
| 3.3 Instrumentation | 第28-30页 |
| 3.4 Procedures | 第30页 |
| 3.5 Data Analysis | 第30-32页 |
| CHAPTER 4 RESULTS AND ANALYSIS | 第32-38页 |
| CHAPTER 5 CONCLUSIONS | 第38-39页 |
| CHAPTER 6 FURTHER RESEARCH AND LIMITATIONS | 第39-40页 |
| References | 第40-41页 |
| ACKNOWLEDGEMENTS | 第41-42页 |
| APENDICES | 第42-51页 |
