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企业绩效评价中的非财务指标研究--以A国有紧固件生产企业为例

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
1.绪论第10-16页
    1.1 研究背景和意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-16页
        1.2.1 国内外研究现状第11-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-16页
2.企业绩效评价与企业绩效评价中的非财务指标的相关理论第16-22页
    2.1 企业绩效评价理论第16-19页
        2.1.1 企业绩效评价概述第16页
        2.1.2 利益相关者管理理论第16-18页
        2.1.3 战略管理理论第18页
        2.1.4 系统管理理论第18-19页
    2.2 企业绩效评价系统的基本要素第19-20页
    2.3 企业绩效评价中的非财务指标的理论第20-22页
        2.3.1 财务指标与非财务指标的概念第20页
        2.3.2 财务指标的缺陷和非财务指标的优点第20-22页
3.企业绩效评价中的非财务指标的设置动因、原则及内容第22-24页
    3.1 非财务指标设置的动因第22页
    3.2 非财务指标设计原则第22-23页
        3.2.1 全面客观性原则第22页
        3.2.2 战略性原则第22-23页
        3.2.3 创新、竞争性原则第23页
        3.2.4 适应性原则第23页
        3.2.5 可操作性原则第23页
        3.2.6 独立可控原则第23页
        3.2.7 成本-效益原则第23页
    3.3 非财务指标设计的内容第23-24页
4.国有紧固件生产企业绩效评价中的非财务指标体系研究第24-44页
    4.1 研究内容的界定与假设第24-25页
    4.2 国有紧固件行业特点分析第25-28页
        4.2.1 国有紧固件行业第25-26页
        4.2.2 国有紧固件生产企业第26页
        4.2.3 国有紧固件生产企业绩效影响的关键因素第26-28页
    4.3 A 国有紧固件生产企业的非财务评价指标体系的设计第28-36页
        4.3.1 A 国有紧固件生产企业内部运营评价指标第29-31页
        4.3.2 A 国有紧固件生产企业的学习与成长评价指标第31-33页
        4.3.3 A 国有紧固件生产企业的供应商评价指标第33-34页
        4.3.4 A 国有紧固件生产企业的顾客评价指标第34-36页
    4.4 各层评价指标权重的确定第36-42页
        4.4.1 层次分析法(AHP)第36-39页
        4.4.2 运用层次分析法确定指标权重第39-42页
    4.5 综合评价方法第42-44页
5.以 A 国有紧固件生产企业为例第44-50页
    5.1 综合评价结果第44-46页
    5.2 对评价结果的分析第46页
    5.3 内部运营、员工学习与成长、供应商和顾客四个指标的分析第46-50页
6.结论与创新第50-52页
参考文献第52-56页
致谢第56-57页

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