| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-13页 |
| 0.1 研究背景 | 第10页 |
| 0.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 0.3 文献综述 | 第11-12页 |
| 0.4 研究方法及思路 | 第12-13页 |
| 1 NT 食品总公司离任审计案例描述 | 第13-23页 |
| 1.1 NT 食品实业总公司概况 | 第13-14页 |
| 1.1.1 NT 食品实业总公司简介 | 第13页 |
| 1.1.2 NT 公司组织结构与股权结构 | 第13-14页 |
| 1.1.3 NT 公司开展离任审计的背景 | 第14页 |
| 1.2 NT 公司离任审计描述 | 第14-23页 |
| 1.2.1 风平浪静中总经理离任 | 第14-15页 |
| 1.2.2 审计风暴发现离任异常 | 第15-16页 |
| 1.2.3 首次离任审计无功而返 | 第16-19页 |
| 1.2.4 通过举报再次审计 | 第19-20页 |
| 1.2.5 查清事实真相大白 | 第20-23页 |
| 2 NT 食品总公司离任审计案例分析 | 第23-31页 |
| 2.1 理论依据 | 第23-27页 |
| 2.1.1 离任审计的意义和作用 | 第23-24页 |
| 2.1.2 离任审计的内容 | 第24-25页 |
| 2.1.3 我国的离任审计制度 | 第25页 |
| 2.1.4 离任审计中的审计风险 | 第25-27页 |
| 2.2 离任审计中存在的审计风险分析 | 第27-31页 |
| 2.2.1 离任审计“先审后离”的制度得不到坚持 | 第27-28页 |
| 2.2.2 企业内部控制薄弱限制离任审计的开展 | 第28页 |
| 2.2.3 离职领导的影响增大离任审计的难度 | 第28-29页 |
| 2.2.4 责任归属不清导致离任审计的意义大打折扣 | 第29-31页 |
| 3 启示与应对策略 | 第31-37页 |
| 3.1 启示 | 第31-33页 |
| 3.1.1 离任审计应注意审计结果的运用 | 第31页 |
| 3.1.2 要将任前、任中和离任审计有效结合 | 第31-32页 |
| 3.1.3 正确处理经营业绩与不可控因素造成的影响 | 第32-33页 |
| 3.2 离任审计风险的应对策略 | 第33-37页 |
| 3.2.1 坚持“先审计后离任”的制度 | 第33-34页 |
| 3.2.2 重点审计与一般审计相结合 | 第34-35页 |
| 3.2.3 坚持将“人”作为离任审计的重心提高审计质量 | 第35页 |
| 3.2.4 分清经济责任 | 第35-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
