| 中文摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状综述 | 第11-13页 |
| 1.2.3 简要评述 | 第13页 |
| 1.3 研究的内容与方法 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究内容与框架 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法与技术路线 | 第14-16页 |
| 2 概念界定与理论基础 | 第16-20页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第16页 |
| 2.1.1 大学生村官 | 第16页 |
| 2.1.2 大学生村官制度 | 第16页 |
| 2.2 理论基础 | 第16-19页 |
| 2.2.1 发展经济学的就业理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 人力资本的优化配置理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 马斯洛的需求层次理论 | 第18-19页 |
| 2.3 本章小结 | 第19-20页 |
| 3 泉州市大学生村官队伍建设的现状与成效分析 | 第20-30页 |
| 3.1 泉州市大学生村官队伍建设的基本现状 | 第20-25页 |
| 3.1.1 泉州市大学生村官队伍的分布结构 | 第20-21页 |
| 3.1.2 泉州市大学生村官队伍的评价情况 | 第21-24页 |
| 3.1.3 泉州市大学生村官队伍建设的政策制定情况 | 第24-25页 |
| 3.2 泉州市大学生村官队伍建设的管理方式 | 第25-28页 |
| 3.2.1 坚持严格考录,建立大学生村官的科学选聘机制 | 第25-26页 |
| 3.2.2 抓好岗位培训,促使大学生村官尽快进入角色 | 第26-27页 |
| 3.2.3 实行分级负责,强化大学生村官的日常管理 | 第27页 |
| 3.2.4 注重激励关怀,落实好大学生村官的待遇保障 | 第27-28页 |
| 3.3 泉州市大学生村官队伍建设的成效评价 | 第28-29页 |
| 3.3.1 优化了泉州市村级干部队伍结构 | 第28页 |
| 3.3.2 规范了泉州市村务日常管理工作 | 第28页 |
| 3.3.3 加强了泉州市农村基层组织建设 | 第28-29页 |
| 3.3.4 推动了泉州市农村经济社会各项事业发展 | 第29页 |
| 3.3.5 促进了泉州市大学生村官的健康成长 | 第29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 4 泉州市大学生村官队伍建设存在的问题分析 | 第30-33页 |
| 4.1 大学生村官队伍选聘与管理方面存在的问题 | 第30页 |
| 4.1.1 大学生村官的身份定位模糊 | 第30页 |
| 4.1.2 大学生村官的经济待遇偏低 | 第30页 |
| 4.2 大学生自身对村官的认知与发展方面存在的问题 | 第30-31页 |
| 4.2.1 临时思想突出,把大学生村官岗位视为跳板 | 第30-31页 |
| 4.2.2 专业匹配性差制约了泉州市大学生村官作用的发挥 | 第31页 |
| 4.3 大学生村官队伍建设管理层面存在的问题 | 第31-32页 |
| 4.3.1 大学生村官工作平台的搭建不足 | 第31页 |
| 4.3.2 大学生村官队伍建设的配套措施不足 | 第31-32页 |
| 4.3.3 大学生村官后续流动的扶持不足 | 第32页 |
| 4.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 5 促进泉州市大学生村官队伍可持续发展的对策建议 | 第33-39页 |
| 5.1 引导大学生村官更新观念,树立服务基层的长期意识 | 第33页 |
| 5.2 强化队伍建设,提升大学生村官服务基层的综合素质 | 第33-34页 |
| 5.2.1 强化教育培训,提升大学生村官队伍的整体素质 | 第33-34页 |
| 5.2.2 基于“使用+培养”,提升大学生村官服务三农的能力 | 第34页 |
| 5.3 改善社会认知环境,为大学生村官的职业发展创造条件 | 第34-36页 |
| 5.3.1 加大宣传力度，营造大学生村官队伍发展的良好氛围 | 第34页 |
| 5.3.2 加强激励措施和保障水平，激发大学生村官队伍活力 | 第34-35页 |
| 5.3.3 加强职业发展规划,健全大学生村官后续发展制度 | 第35-36页 |
| 5.4 强化管理,健全制度,促进泉州市大学生村官队伍的持续发展 | 第36-38页 |
| 5.4.1 加强管理,完善大学生村官队伍的管理机制 | 第36页 |
| 5.4.2 扶持自主创业,鼓励大学生村官扎根基层 | 第36-37页 |
| 5.4.3 强化法制建设,为大学生村官队伍可持续发展提供制度保障 | 第37-38页 |
| 5.5 本章小结 | 第38-39页 |
| 6 结论与展望 | 第39-41页 |
| 6.1 论文研究结论 | 第39页 |
| 6.2 研究的创新点 | 第39-40页 |
| 6.3 进一步研究的展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
