| 摘要 | 第5-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 一、 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 二、 国内外文献综述 | 第12-14页 |
| （一） 法律法规及国际公约 | 第12页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 三、 研究思路 | 第14-15页 |
| （一） 研究内容 | 第14页 |
| （二） 研究方法 | 第14-15页 |
| （三） 研究步骤 | 第15页 |
| 四、 概念界定 | 第15-17页 |
| 第二章 十年来长兴科级领导干部职务犯罪基本情况考察 | 第17-23页 |
| 一、 查办科级领导干部职务犯罪案件情况 | 第17-19页 |
| （一） 科级干部职务犯罪案由分布情况 | 第17-18页 |
| （二） 科级干部职务犯罪处理情况 | 第18页 |
| （三） 科级干部职务犯罪人群分布情况 | 第18-19页 |
| （四） 科级干部职务犯罪年龄分布情况 | 第19页 |
| 二、 长兴县科级领导干部职务犯罪案件的特点 | 第19-21页 |
| （一） 贿赂犯罪成为犯罪的主要形态 | 第19页 |
| （二） 涉案金额由小向大扩展 | 第19-20页 |
| （三） 职务犯罪群体化现象明显 | 第20页 |
| （四） 犯罪手段多样化、隐蔽性强 | 第20页 |
| （五） 发案领域受区域社会经济情况影响较大 | 第20页 |
| （六） 部分传统行业、领域的犯罪仍然多发 | 第20-21页 |
| 三、 科级领导干部职务犯罪的人群特点 | 第21-23页 |
| （一） 向担任行政领导职务的科级领导干部集中 | 第21页 |
| （二） 向能手型、专家型人才集中 | 第21-22页 |
| （三） 向特定岗位人员集中 | 第22页 |
| （四） 由老龄化向“事业黄金期”集中 | 第22-23页 |
| 第三章 长兴县科级领导干部职务犯罪原因分析 | 第23-28页 |
| 一、 外部原因 | 第23-26页 |
| （一） 权力过于集中，缺乏有效的监督机制 | 第23-24页 |
| （二） 经济体制中存在促成科级领导干部职务犯罪存在的消极方面 | 第24-25页 |
| （三） 法网疏漏提高了职务犯罪的预期利益,诱使犯罪高发 | 第25页 |
| （四） “人情网”的腐败文化和社会失范成为宏观诱因 | 第25-26页 |
| 二、 内部原因 | 第26-28页 |
| （一） 法制意识淡薄 | 第26页 |
| （二） 价值观错位与心理失衡 | 第26-28页 |
| 第四章 长兴县科级领导干部职务犯罪发展趋势 | 第28-32页 |
| 一、 科级领导干部职务犯罪发展趋势总体预测 | 第28-30页 |
| （一） 权钱交易型犯罪将进一步突出 | 第28页 |
| （二） 犯罪形态将进一步发生演变 | 第28-29页 |
| （三） 科级领导干部职务犯罪中大案仍将多发 | 第29页 |
| （四） 案件多发行业、领域的犯罪仍可能高发 | 第29页 |
| （五） 渎职类案件增多 | 第29-30页 |
| 二、 发案领域预测 | 第30-32页 |
| （一） 工程建设领域 | 第30页 |
| （二） 民生民利工程 | 第30页 |
| （三） 环保专项活动领域 | 第30页 |
| （四） 开发区和工业园区领域 | 第30-32页 |
| 第五章 长兴县检察院职务犯罪预防工作 | 第32-36页 |
| 一、 开展预防工作基本情况 | 第32页 |
| （一） 坚持党委统一领导机制，加强组织保障 | 第32页 |
| （二） 建立预防网络机制，发挥预防主体作用 | 第32页 |
| （三） 建立检察机关内部预防机制，成立专门工作机构 | 第32页 |
| 二、 开展预防工作具体内容 | 第32-35页 |
| （一） 围绕执法办案，开展个案预防 | 第32-33页 |
| （二） 围绕重点工程，开展专项预防 | 第33页 |
| （三） 围绕重点领域，开展行业预防 | 第33页 |
| （四） 围绕新农村建设，开展涉农预防 | 第33-34页 |
| （五） 开展行贿犯罪档案查询，推进社会诚信体系建设 | 第34页 |
| （六） 强化守法畏法意识，坚持常态化预防宣传 | 第34-35页 |
| 三、 当前预防工作存在的问题 | 第35-36页 |
| （一） 社会化预防合力有待进一步增强 | 第35页 |
| （二） 预防工作的效果有待进一步提升 | 第35页 |
| （三） 惩治职务犯罪的领域有待进一步拓展 | 第35页 |
| （四） 预防专业化水平有待进一步提高 | 第35-36页 |
| 第六章 预防科级领导干部职务犯罪的对策与建议 | 第36-42页 |
| 一、 依靠县党委支持，推动预防工作全面深入开展 | 第36页 |
| （一） 进一步完善落实党委领导下的预防工作机制 | 第36页 |
| （二） 完善组织机构，明确职责任务 | 第36页 |
| （三） 加强预防经费保障 | 第36页 |
| 二、 加大办案力度，充分发挥惩治的震慑作用 | 第36-37页 |
| （一） 加大案件查办力度，凸显查办震慑作用 | 第36-37页 |
| （二） 突出案件查办重点，保持办案高压态势 | 第37页 |
| （三） 确保和提升案件查办质量，提高反腐公信力 | 第37页 |
| 三、 健全工作机制与工作制度，发挥制度的保障作用 | 第37-39页 |
| （一） 强化运用行贿犯罪档案查询系统，完善市场廉洁准入制度 | 第37-38页 |
| （二） 完善权力行使程序，规范权力行使 | 第38页 |
| （三） 建立和完善信息公开制度，增加公务行为的透明度 | 第38页 |
| （四） 增强监督效能，减少犯罪机会 | 第38-39页 |
| 四、 更加重视职务犯罪预防工作，从源头上减少科级领导干部职务犯罪发生 | 第39-42页 |
| （一） 在任用、选拔、培养科级领导干部时，注重道德和法律教育 | 第39页 |
| （二） 围绕发案重点开展专项预防活动 | 第39-40页 |
| （三） 加强职务犯罪预防自身的宣传力度，争取全社会的参与和支持 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 个人简历 | 第46-47页 |
| 发表的学术论文 | 第47-48页 |
