| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第13-17页 |
| 第一节 选题背景和研究意义 | 第13-14页 |
| 一、选题背景 | 第13-14页 |
| 二、研究意义 | 第14页 |
| 第二节 研究目标 | 第14-15页 |
| 第三节 文章的结构安排 | 第15-16页 |
| 第四节 创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 相关概念的界定和文献综述 | 第17-22页 |
| 第一节 文化与文化差异的界定 | 第17-18页 |
| 一、文化的定义 | 第17页 |
| 二、文化差异的界定 | 第17-18页 |
| 第二节 国内外文献综述 | 第18-22页 |
| 一、文化差异对并购绩效影响的国内外研究 | 第18-20页 |
| 二、公司治理对并购绩效影响的国内外研究 | 第20-22页 |
| 第三章 相关的理论基础 | 第22-28页 |
| 第一节 霍夫斯泰德文化维度理论 | 第22-24页 |
| 一、权力距离 | 第22页 |
| 二、不确定性规避 | 第22-23页 |
| 三、个体主义和集体主义 | 第23页 |
| 四、阳刚气质和阴柔气质 | 第23-24页 |
| 五、长期导向和短期导向 | 第24页 |
| 第二节 公司治理理论 | 第24-25页 |
| 一、代理理论 | 第24页 |
| 二、产权理论 | 第24-25页 |
| 三、超产权理论 | 第25页 |
| 四、利益相关者理论 | 第25页 |
| 第三节 跨国并购理论 | 第25-28页 |
| 一、企业并购理论 | 第25-26页 |
| 二、跨国并购的效应理论 | 第26-28页 |
| 第四章 中国企业的跨国并购 | 第28-36页 |
| 第一节 中国企业跨国并购的现状 | 第28-31页 |
| 第二节 中国企业跨国并购的行业分布 | 第31-33页 |
| 第三节 中国企业跨国并购的目标国家 | 第33页 |
| 第四节 中国企业跨国并购的特点 | 第33-36页 |
| 一、规模大比重小 | 第34页 |
| 二、主体是国有大型企业 | 第34页 |
| 三、行业分布广泛但能源矿产以及制造业比重偏大 | 第34-35页 |
| 四、支付手段多样化 | 第35页 |
| 五、存在诸多难点且成功率以不高 | 第35-36页 |
| 第五章 公司治理对中国企业跨国并购中文化差异效应影响的实证研究 | 第36-54页 |
| 第一节 样本选择与数据来源 | 第36页 |
| 第二节 研究方法介绍 | 第36-38页 |
| 一、事件研究法 | 第36-37页 |
| 二、交乘项研究法 | 第37-38页 |
| 第三节 变量的设定 | 第38-43页 |
| 一、因变量 | 第38-39页 |
| 二、自变量 | 第39-40页 |
| 三、交乘项 | 第40页 |
| 四、控制变量 | 第40-43页 |
| 第四节 模型的构建与实证分析 | 第43-54页 |
| 一、文化差异五个维度的基本描述 | 第43-44页 |
| 二、变量的描述性统计 | 第44-45页 |
| 三、公司治理对跨国并购总体文化差异效应影响的实证分析 | 第45-48页 |
| 四、公司治理对跨国并购单个维度差距效应影响的实证分析 | 第48-54页 |
| 第六章 主要结论及相关政策建议 | 第54-58页 |
| 第一节 主要结论 | 第54-55页 |
| 第二节 相关政策与建议 | 第55-58页 |
| 一、对企业的政策建议 | 第55-56页 |
| 二、对政府的政策建议 | 第56-58页 |
| 第七章 本文的局限和未来的研究方向 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
