民营企业高管团队距离对战略柔性的影响研究

摘要	第3-5页
Abstract	第5-7页
第一章 绪论	第9-15页
第一节 研究背景	第9-11页
第二节 研究目的和意义	第11-12页
第三节 研究内容与方法	第12-14页
第四节 研究的创新之处	第14-15页
第二章 文献综述	第15-21页
第一节 高管团队距离	第15-18页
第二节 战略柔性	第18-19页
第三节 环境动态性	第19-20页
第四节 团队沟通	第20-21页
第三章 相关理论与研究假设	第21-29页
第一节 理论基础	第21-23页
第二节 模型构建	第23-24页
第三节 假设提出	第24-29页
第四章 研究设计	第29-33页
第一节 问卷设计与数据来源	第29页
第二节 变量测度	第29-30页
第三节 数据收集及样本描述性统计	第30-33页
第五章 实证检验	第33-50页
第一节 量表的信度和效度	第33-35页
第二节 相关性分析	第35-36页
第三节 变量间的回归分析	第36-48页
第四节 研究结果汇总	第48-50页
第六章 结论与展望	第50-54页
第一节 研究的结论	第50-51页
第二节 启示	第51-52页
第三节 研究的不足与展望	第52-54页
参考文献	第54-58页
附录	第58-61页
后记	第61-62页
在学期间公开发表论文及著作情况	第62页