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数据录入企业人员调度问题研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·研究背景第8-9页
   ·问题提出及研究意义第9-10页
   ·本文结构第10-12页
第二章 数据录入企业人员调度问题研究综述第12-22页
   ·数据录入业务运营综合分析第12-14页
     ·数据录入流程简介第12页
     ·数据录入企业运营中的考虑因素第12-14页
     ·数据录入企业运营中的决策问题第14页
   ·人员调度问题研究现状第14-21页
     ·人员调度的含义及范畴第14-15页
     ·经典调度思想及其比较第15-20页
     ·人员调度问题研究领域第20-21页
   ·本章小结第21-22页
第三章 单技能型录入人员排班问题第22-34页
   ·问题描述第22页
   ·排班方案的确定第22-29页
     ·时段人员需求计算第22-25页
     ·排班模型第25-29页
   ·算例第29-33页
   ·本章小结第33-34页
第四章 多技能型录入人员排班问题第34-44页
   ·问题描述第34页
   ·排班方案的确定第34-37页
     ·时段人员需求计算第34页
     ·排班模型第34-37页
   ·模型求解第37-42页
     ·遗传算法第37-40页
     ·排班模型的优化第40-41页
     ·数值试验第41-42页
   ·本章小结第42-44页
第五章 订单路由策略确定第44-50页
   ·订单路由问题的描述第44-45页
   ·订单路由策略讨论第45-49页
     ·订单路由问题的术语与符号约定第46-47页
     ·录入人员选择策略(SS)第47-48页
     ·订单选择策略(DS)第48-49页
   ·本章小结第49-50页
第六章 结论与展望第50-52页
致谢第52-54页
参考文献第54-58页
研究成果第58-60页
附录第60-64页

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