职务发明制度的实践逻辑--基于产权的分析
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 导论 | 第15-28页 |
| 一、 问题的提出 | 第15-18页 |
| 二、 制度沿革 | 第18-22页 |
| 三、 分析框架 | 第22-25页 |
| 四、 研究的意义 | 第25-27页 |
| 五、 资料来源 | 第27-28页 |
| 第一章 文献综述 | 第28-49页 |
| 一、 职务发明制度的跨国比较 | 第28-31页 |
| 二、 职务发明制度的争议 | 第31-44页 |
| 三、 职务发明制度后果：产权纠纷 | 第44-45页 |
| 四、 职务发明制度的理论依据 | 第45-46页 |
| 五、 已有研究的不足 | 第46-49页 |
| 第二章 理论和方法 | 第49-64页 |
| 一、 理论：产权分析 | 第49-56页 |
| 二、 制度分析 | 第56-59页 |
| 三、 产权的制度变迁与绩效 | 第59-60页 |
| 四、 研究方法 | 第60-64页 |
| 第三章 职务发明产权界定的司法实践 | 第64-90页 |
| 一、 本职工作与职务发明 | 第64-72页 |
| 二、 单位物质技术条件与职务发明 | 第72-76页 |
| 三、 单位任务与职务发明 | 第76-83页 |
| 四、 合作开发与职务发明 | 第83-87页 |
| 五、 讨论 | 第87-90页 |
| 第四章 职务发明的产权安排模式 | 第90-102页 |
| 一、 单位拥有职务发明成果 | 第90-95页 |
| 二、 单位和发明人共同拥有职务发明成果 | 第95-97页 |
| 三、 发明人享有职务发明专利 | 第97-100页 |
| 四、 讨论 | 第100-102页 |
| 第五章 职务发明专利的产权保护 | 第102-109页 |
| 一、 单位维护专利产权 | 第102-105页 |
| 二、 个人维护专利产权 | 第105-106页 |
| 三、 单位和发明人联合保护专利产权 | 第106-107页 |
| 四、 讨论 | 第107-109页 |
| 第六章 职务发明人权益的保障 | 第109-122页 |
| 一、 署名权和奖励 | 第109-111页 |
| 二、 发明人报酬 | 第111-117页 |
| 三、 索取报酬的成本 | 第117-119页 |
| 四、 发明权的保障 | 第119-120页 |
| 五、 讨论 | 第120-122页 |
| 第七章 潜在职务发明人的行动逻辑 | 第122-130页 |
| 一、 与职务发明制度的观念冲突 | 第122-125页 |
| 二、 弱者的武器：逃离研发岗 | 第125-127页 |
| 三、 制度实践困境及其局部调整 | 第127-128页 |
| 四、 讨论 | 第128-130页 |
| 第八章 讨论与思考 | 第130-139页 |
| 一、 职务发明制度实践逻辑 | 第131-134页 |
| 二、 产权的分析视角 | 第134-135页 |
| 三、 制度实践后果：职务发明界定模糊 | 第135-136页 |
| 四、 制度变迁的形式及可能 | 第136-139页 |
| 参考文献 | 第139-150页 |
| 本文所参考的法律法规 | 第150-151页 |
| 附一：访谈提纲 | 第151-152页 |
| 附二：本文所用案例和访谈个案一览表 | 第152-156页 |
| 附三：本人博士研究生期间所发表的论文 | 第156-158页 |
| 致谢 | 第158-159页 |
