C建筑公司全面预算管理优化研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究动态 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国外研究动态 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内研究动态 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容及框架 | 第14-15页 |
| 1.5 研究方法与创新 | 第15-17页 |
| 2 相关理论基础 | 第17-25页 |
| 2.1 全面预算管理的概念 | 第17-18页 |
| 2.2 基于全面预算管理的管理控制系统模型 | 第18-19页 |
| 2.3 全面预算管理的流程 | 第19-22页 |
| 2.3.1 明确公司战略 | 第19-20页 |
| 2.3.2 全面预算的编制 | 第20-21页 |
| 2.3.3 全面预算的执行 | 第21页 |
| 2.3.4 全面预算的调整 | 第21-22页 |
| 2.3.5 全面预算的差异分析与考评 | 第22页 |
| 2.4 全面预算管理的功能定位 | 第22-25页 |
| 3 C公司全面预算管理现状与问题分析 | 第25-46页 |
| 3.1 C公司实施全面预算管理的背景 | 第25-27页 |
| 3.1.1 C公司概况介绍 | 第25页 |
| 3.1.2 C公司战略目标 | 第25-26页 |
| 3.1.3 C公司实施全面预算管理的必要性 | 第26-27页 |
| 3.2 C公司全面预算管理现状 | 第27-40页 |
| 3.2.1 全面预算管理的原则 | 第28页 |
| 3.2.2 全面预算管理组织体系建设 | 第28-30页 |
| 3.2.3 全面预算管理的内容 | 第30-32页 |
| 3.2.4 全面预算管理的编制 | 第32-38页 |
| 3.2.5 全面预算的执行和监控 | 第38-39页 |
| 3.2.6 全面预算管理的考核 | 第39-40页 |
| 3.3 C公司全面预算管理实施的经验总结 | 第40-42页 |
| 3.4 C公司全面预算管理实施存在的问题 | 第42-46页 |
| 3.4.1 缺乏系统的全面预算培训体系 | 第42页 |
| 3.4.2 预算指标执行准确率不高 | 第42-43页 |
| 3.4.3 缺乏有效的控制体系和分析机制 | 第43-44页 |
| 3.4.4 预算执行与考核的制度不健全 | 第44页 |
| 3.4.5 缺乏强有力的信息系统的支持 | 第44-46页 |
| 4 C公司全面预算管理体系的优化 | 第46-63页 |
| 4.1 提高对全面预算管理的认识和理解 | 第46-47页 |
| 4.1.1 加大全面预算管理宣传力度 | 第46页 |
| 4.1.2 建立体系化的全面预算培训机制 | 第46-47页 |
| 4.1.3 积极开展信息系统专项培训 | 第47页 |
| 4.2 推行全面预算管理精细化 | 第47-49页 |
| 4.2.1 重视预算的前期策划 | 第47-48页 |
| 4.2.2 严格把关短期预算 | 第48-49页 |
| 4.2.3 建立多维度预算管理体系 | 第49页 |
| 4.3 改进全面预算管理编制方法 | 第49-51页 |
| 4.3.1 工作计划法 | 第50页 |
| 4.3.2 定额测算法 | 第50页 |
| 4.3.3 模型法 | 第50页 |
| 4.3.4 经验法 | 第50-51页 |
| 4.4 加强全面预算管理执行与控制 | 第51-55页 |
| 4.4.1 强化预算管理的刚性约束 | 第51页 |
| 4.4.2 建立预算分析制度 | 第51-55页 |
| 4.5 完善全面预算管理考核制度 | 第55-58页 |
| 4.5.1 预算考核方式的创新 | 第55-57页 |
| 4.5.2 注重动态考核与综合考核的结合 | 第57-58页 |
| 4.6 着力加强全面预算管理的信息系统建设 | 第58-61页 |
| 4.6.1 加强信息系统建设的规划和整合工作 | 第58-59页 |
| 4.6.2 解决多项目协调问题 | 第59-61页 |
| 4.6.3 提供多种预警功能 | 第61页 |
| 4.7 C公司全面预算管理优化预期成效 | 第61-63页 |
| 5 C公司全面预算管理优化实施的保障措施 | 第63-68页 |
| 5.1 全面预算管理的组织保障 | 第63-64页 |
| 5.1.1 公司领导给予高度重视 | 第63页 |
| 5.1.2 成立健全的预算管理机构 | 第63-64页 |
| 5.1.3 协调预算管理组织体系 | 第64页 |
| 5.2 全面预算管理的制度保障 | 第64-66页 |
| 5.2.1 制定预算管理实施方案 | 第64-65页 |
| 5.2.2 制定预算管理奖惩制度 | 第65-66页 |
| 5.3 全面预算管理的人力资源保障 | 第66-67页 |
| 5.3.1 强调沟通互动 | 第66页 |
| 5.3.2 定期开展培训 | 第66页 |
| 5.3.3 委派财务人员制度 | 第66-67页 |
| 5.4 全面预算管理的信息技术保障 | 第67-68页 |
| 5.4.1 成立预算管理信息化建设部门 | 第67页 |
| 5.4.2 软硬件条件符合预算信息化管理 | 第67-68页 |
| 6 结论与展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
