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从胜任到优秀:教师专业发展调查研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 前言第10-15页
   ·研究缘由第10-11页
   ·国内外研究现状第11-13页
   ·研究目的及其意义第13页
   ·研究思路和方法第13-15页
第二章 教师专业发展的理论基础第15-21页
   ·教师专业与专业发展第15-18页
   ·胜任型教师的定义及其阶段特征第18-19页
   ·优秀型教师的定义及其阶段特征第19-21页
第三章 教师专业发展调查——以位育中学教师专业发展为个案第21-27页
   ·研究对象说明第21-22页
   ·调查方法第22页
   ·问卷调查数据结果第22-27页
第四章 教师专业发展存在问题第27-34页
   ·问卷调查数据分析第27-31页
   ·教师访谈第31-33页
   ·教师专业发展现状第33-34页
第五章 建议与思考第34-53页
   ·教师专业阶段化发展需求第34-35页
     ·知识结构合理化,能力提高的需求第34页
     ·师资培训对教师学习特点及专业发展需要的针对性需求第34页
     ·教师“团队发展”需求第34-35页
   ·教师专业阶段化发展途径第35-52页
     ·教师个体的自主发展策略第35-45页
     ·群体协作下的校园团队发展策略第45-49页
     ·现代技术辅助下的虚拟实践社群发展策略第49-52页
   ·研究后的思考第52-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-57页
附录第57-64页
攻读学位期间的研究成果(含发表的学术论文)第64页

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