| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-10页 |
| 一、劳务派遣中用工单位的法律地位研究 | 第10-13页 |
| （一）从劳务派遣历史发展的角度研究用工单位的法律地位 | 第10-11页 |
| （二）从劳务派遣的概念、法律关系的角度研究用工单位的法律地位 | 第11-13页 |
| 二、用工单位法律责任国内外比较研究 | 第13-19页 |
| （一）我国的用工单位法律责任研究 | 第13-16页 |
| 1、我国劳务派遣的适用范围、责任承担的规定 | 第13-14页 |
| 2、我国劳务派遣的退回制度 | 第14-16页 |
| （二）国外的用工单位法律责任研究 | 第16-18页 |
| 1、美国的用工单位法律责任研究 | 第16-17页 |
| 2、德国的用工单位法律责任研究 | 第17页 |
| 3、日本的用工单位法律责任研究 | 第17-18页 |
| （三）我国与国外的用工单位法律责任比较 | 第18-19页 |
| 1、劳务派遣适用范围比较 | 第18页 |
| 2、责任承担比较 | 第18-19页 |
| 三、我国劳务派遣中用工单位法律责任制度存在的问题及案例实证分析研究 | 第19-36页 |
| （一）我国劳务派遣中用工单位法律责任制度存在的问题 | 第19-25页 |
| 1、违法用工法律责任制度存在的问题 | 第19-23页 |
| （1）违法用工认定难度大 | 第19-20页 |
| （2）行政责任较轻，难以实现惩罚作用 | 第20-23页 |
| （3）民事责任中的连带责任规定不具体 | 第23页 |
| 2、违法退回的法律责任制度存在的问题 | 第23-25页 |
| （1）退回的适用条件没有规定约定和协商退回 | 第24页 |
| （2）违法退回中的连带责任规定不具体 | 第24-25页 |
| （3）退回制度中欠缺程序制度 | 第25页 |
| （二）我国劳务派遣中用工单位法律责任制度案例实证分析研究 | 第25-36页 |
| 1、违法用工案例实证分析研究 | 第25-33页 |
| 2、违法退回案例实证分析研究 | 第33-36页 |
| 四、我国劳务派遣中用工单位法律责任制度的完善 | 第36-47页 |
| （一）完善用工单位违法用工的法律责任制度 | 第37-41页 |
| 1、明确劳务派遣用工的适用范围，降低违法用工认定难度 | 第37-39页 |
| 2、完善用工单位违法用工中劳动关系的认定标准 | 第39页 |
| 3、细化民事责任和加大行政责任惩罚力度 | 第39-41页 |
| （二）完善用工单位违法退回的法律责任制度 | 第41-47页 |
| 1、完善用工单位退回的适用条件 | 第41-43页 |
| 2、细化违法退回的责任范围 | 第43-44页 |
| 3、完善用工单位退回程序 | 第44-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 硕士期间发表的学术论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
