| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 信息管理概念及理论基础 | 第17-21页 |
| 2.1 概念界定 | 第17-18页 |
| 2.1.1 信息 | 第17页 |
| 2.1.2 信息管理 | 第17页 |
| 2.1.3 福建海事局信息管理 | 第17-18页 |
| 2.2 理论基础 | 第18-21页 |
| 2.2.1 信息系统管理理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 信息资源管理理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 信息安全理论 | 第20-21页 |
| 第3章 福建海事局信息管理发展的现状分析 | 第21-33页 |
| 3.1 福建海事局信息管理的成效 | 第21-25页 |
| 3.1.1 海事信息管理系统逐步建立 | 第21-22页 |
| 3.1.2 信息管理提高监管水平 | 第22-23页 |
| 3.1.3 信息管理提升工作效率 | 第23-24页 |
| 3.1.4 信息管理硬件装备日趋先进 | 第24页 |
| 3.1.5 信息管理提高人员素质 | 第24-25页 |
| 3.2 福建海事局信息管理存在的主要问题 | 第25-29页 |
| 3.2.1 信息采集重复率高 | 第25-26页 |
| 3.2.2 工作人员运用水平不高 | 第26页 |
| 3.2.3 部门之间沟通不畅 | 第26-28页 |
| 3.2.4 信息公开程度不高 | 第28页 |
| 3.2.5 信息技术水平较低 | 第28-29页 |
| 3.3 存在问题的原因分析 | 第29-33页 |
| 3.3.1 现代化的信息管理手段与落后的传统管理手段存在矛盾 | 第29页 |
| 3.3.2 海事现有的机构设置和体制改革的不完善 | 第29-30页 |
| 3.3.3 信息管理的机制建立不完善 | 第30-31页 |
| 3.3.4 海事队伍中信息管理人才不足 | 第31-33页 |
| 第4章 国外及国内信息管理发展经验借鉴 | 第33-39页 |
| 4.1 国外及国内信息管理发展的概况 | 第33-35页 |
| 4.1.1 国外信息管理发展概况 | 第33-34页 |
| 4.1.2 国内信息管理发展概况 | 第34-35页 |
| 4.2 国外及国内信息管理发展的经验启示 | 第35-39页 |
| 4.2.1 提高对信息管理的认识 | 第35-36页 |
| 4.2.2 整合信息基础建设 | 第36-37页 |
| 4.2.3 做好人才队伍建设 | 第37-39页 |
| 第5章 福建海事局信息管理发展的对策 | 第39-47页 |
| 5.1 完善机构设置 | 第39-40页 |
| 5.1.1 明确组织领导体制和信息管理职能 | 第39页 |
| 5.1.2 完善信息管理机构设置 | 第39-40页 |
| 5.2 建立健全信息管理制度 | 第40-43页 |
| 5.2.1 建立信息采集制度 | 第41页 |
| 5.2.2 建立信息共享制度 | 第41-42页 |
| 5.2.3 建立信息安全制度 | 第42-43页 |
| 5.2.4 建立信息公开制度 | 第43页 |
| 5.3 加强信息化队伍建设 | 第43-47页 |
| 5.3.1 大力加强人才培养 | 第43-45页 |
| 5.3.2 将信息管理纳入人员绩效考核范围 | 第45-47页 |
| 第6章 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |