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深圳H科技公司东北分公司竞争战略研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第7-13页
    1.1 问题的提出第7-9页
        1.1.1 公司概况第7-8页
        1.1.2 东北分公司面临问题第8-9页
    1.2 研究目的和意义第9-10页
    1.3 研究综述第10-11页
    1.4 研究方法和技术路线第11-13页
2 外部环境分析第13-24页
    2.1 宏观环境分析(PEST)第13-16页
        2.1.1 政治环境第13-14页
        2.1.2 经济环境第14页
        2.1.3 社会人文环境第14-15页
        2.1.4 技术环境第15-16页
    2.2 市场需求分析第16-17页
        2.2.1 通信设备产品产能过剩第16页
        2.2.2 新兴行业市场需求潜力大第16-17页
    2.3 行业竞争分析第17-24页
        2.3.1 通信行业分析第17-18页
        2.3.2 主要竞争对手分析第18-20页
        2.3.3 竞争现状分析第20-24页
3 内部环境分析第24-29页
    3.1 公司组织结构第24-26页
    3.2 人力资源分析第26-27页
    3.3 公司经营能力分析第27-29页
        3.3.1 销售额及盈利状况第27-28页
        3.3.2 市场占有率情况第28-29页
4 竞争战略的选择及制定第29-43页
    4.1 SWOT分析第29-34页
        4.1.1 优势及劣势分析第29-31页
        4.1.2 机会及威胁分析第31-33页
        4.1.3 SWOT矩阵分析第33-34页
    4.2 竞争战略选择第34-37页
        4.2.1 战略目标第34页
        4.2.2 目标市场决策第34-37页
        4.2.3 差异化竞争战略选择第37页
    4.3 竞争战略的制定第37-43页
        4.3.1 产品竞争战略第38-39页
        4.3.2 价格竞争战略第39-40页
        4.3.3 人力资源竞争战略第40-41页
        4.3.4 服务竞争战略第41-43页
5 竞争战略实施保障措施第43-48页
    5.1 营销团队建设第43-45页
        5.1.1 人力资源优化第43页
        5.1.2 专业化系统培训第43-44页
        5.1.3 重视企业内部营销第44-45页
    5.2 合理激励机制第45-46页
        5.2.1 建立健全营销人员的绩效评价体系第45-46页
        5.2.2 营销人员激励方式选择第46页
    5.3 加强企业文化建设第46-48页
结论第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页

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