| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 一、研究背景 | 第10页 |
| 二、研究意义 | 第10-12页 |
| （一）理论意义 | 第10-11页 |
| （二）现实意义 | 第11-12页 |
| 三、文献综述 | 第12-14页 |
| （一）国内研究现状 | 第12-13页 |
| （二）国外研究现状 | 第13-14页 |
| 四、研究方法和思路 | 第14-15页 |
| （一）研究方法 | 第14-15页 |
| （二）研究思路 | 第15页 |
| 五、创新之处 | 第15-18页 |
| 第二章 基层公务员群体行政道德概述 | 第18-22页 |
| 一、基层公务员群体的概念界定及地位 | 第18-19页 |
| 二、基层公务员群体行政道德的概念及内涵 | 第19-22页 |
| 第三章 当前我国基层公务员行政道德建设存在的问题剖析 | 第22-26页 |
| 一、行政道德教育过于注重外在形式而忽略内在实效 | 第22页 |
| 二、行政道德建设过于注重道德自律而忽略制度约束 | 第22-23页 |
| 三、行政道德建设过于注重职业伦理而忽略个人人格 | 第23-26页 |
| 第四章 反腐倡廉建设视域下基层公务员群体行政道德方面的现状探析 | 第26-32页 |
| 一、当前我国基层公务员群体行政道德方面的成就 | 第26-27页 |
| （一）法治意识日渐觉醒强化 | 第26页 |
| （二）民主平等意识逐步增强 | 第26页 |
| （三）职业成就价值感突出 | 第26-27页 |
| （四）竞争意识，效率观念得到强化 | 第27页 |
| 二、当前我国基层公务员群体行政道德失范的具体表现形式 | 第27-32页 |
| （一）公仆服务意识淡化 | 第27-28页 |
| （二）“四风”问题依然严重 | 第28-29页 |
| （三）短视狭隘行为凸显 | 第29-30页 |
| （四）艰苦奋斗的干事创业精神不振 | 第30-32页 |
| 第五章 基层公务员群体行政道德失范的原因探析 | 第32-40页 |
| 一、外在原因：多元价值目标的冲击和影响 | 第32-36页 |
| （一）传统封建行政道德思想的影响 | 第32-34页 |
| （二）社会转型和市场经济的负面冲击 | 第34-36页 |
| 二、自身原因：行政主体的道德缺失 | 第36-38页 |
| （一）基层公务员群体行政道德素养整体有待提升 | 第36-37页 |
| （二）基层公务员群体行政道德认识存在误区 | 第37-38页 |
| 三、现实原因：道德建设存在制度缺陷 | 第38-40页 |
| 第六章 基层公务员群体行政道德失范治理的路径选择 | 第40-48页 |
| 一、重要基础：提升基层公务员群体的行政道德素养 | 第40-42页 |
| （一）人格建设：提高基层公共行政主体的道德修养，重塑其独立道德人格 | 第40-41页 |
| （二）教育建设：切实做好基层公务员群体的行政道德教育 | 第41-42页 |
| 二、坚强依托：建立健全基层公务员群体行政道德的体制机制 | 第42-44页 |
| （一）体系建设：做好行政道德监督体系建设 | 第42-43页 |
| （二）环境建设：营造良好的行政道德环境 | 第43-44页 |
| 三、刚性保障：实现行政道德建设的法治化 | 第44-48页 |
| 结语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
