我国志愿者队伍发展的制约因素及其解决途径
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述与研究方法 | 第9-13页 |
| ·文献综述 | 第9-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 理论基础 | 第13-19页 |
| ·概念界定 | 第13-16页 |
| ·志愿者的涵义 | 第13-14页 |
| ·志愿者队伍的涵义 | 第14-15页 |
| ·第三部门的涵义 | 第15-16页 |
| ·理论支撑 | 第16-19页 |
| ·多中心治理理论 | 第16-17页 |
| ·激励理论 | 第17-19页 |
| 第三章 我国志愿者队伍存在的问题以及发展制约因素 | 第19-26页 |
| ·我国志愿者队伍存在问题 | 第19-22页 |
| ·缺乏强有力的政策法规机制 | 第19页 |
| ·志愿者自身素质制约服务效果 | 第19-20页 |
| ·社会认可度低、参与对象单一 | 第20-22页 |
| ·制约我国愿者队伍发展的因素 | 第22-26页 |
| ·经济条件制约因素 | 第22-23页 |
| ·政治环境制约因素 | 第23-24页 |
| ·管理体制制约因素 | 第24-26页 |
| 第四章 国外经验的借鉴 | 第26-33页 |
| ·科学的管理模式 | 第26-27页 |
| ·非政府性的运作模式 | 第26页 |
| ·多渠道的资金来源模式 | 第26-27页 |
| ·健全的制度体系 | 第27-31页 |
| ·优越的政策制度 | 第27-28页 |
| ·完善的法律法规 | 第28-30页 |
| ·良好的培养制度 | 第30-31页 |
| ·有效的激励方式 | 第31-33页 |
| ·充足的物资激励 | 第31页 |
| ·适当的精神激励 | 第31-33页 |
| 第五章 我国志愿者队伍发展的主要途径 | 第33-43页 |
| ·我国志愿者队伍发展的原则 | 第33-34页 |
| ·自愿原则 | 第33页 |
| ·共青团承办原则 | 第33页 |
| ·非赢利性原则 | 第33-34页 |
| ·完善我国志愿者队伍发展的外部保障条件建设 | 第34-38页 |
| ·完善法制环境 | 第34-35页 |
| ·把志愿者服务纳入社会保障体系 | 第35-36页 |
| ·多管齐下解决资金来源问题 | 第36-37页 |
| ·加大宣传力度、营造社会氛围 | 第37-38页 |
| ·加强志愿者队伍自身的发展和管理 | 第38-43页 |
| ·志愿者的招募与甄选 | 第38-39页 |
| ·志愿者的培训 | 第39-40页 |
| ·志愿者的激励 | 第40-41页 |
| ·志愿者的监督与评估 | 第41-43页 |
| 第六章 结束语 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 攻硕期间取得的研究成果 | 第47-48页 |
