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镇海区农村信用合作联社发展战略研究

摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
第一章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究目的和意义第10页
    1.3 国内外研究综述第10-13页
    1.4 研究目标第13页
    1.5 研究方法第13-14页
    1.6 结构安排第14-15页
    1.7 技术路线图第15-17页
第二章 我国农信社改革发展战略综述第17-23页
    2.1 我国农信社改革发展主要历程阐述第17-19页
    2.2 现阶段我国农信社改革发展战略模式比较分析第19-20页
    2.3 我国农信社改革发展模式选择第20-23页
第三章 镇海区农村信用合作联社经营环境分析第23-35页
    3.1 镇海区农村信用合作联社概况第23-24页
    3.2 镇海区农村信用合作联社外部经营环境分析第24-30页
        3.2.1 外部经营机遇第24-27页
        3.2.2 外部经营挑战第27-30页
    3.3 镇海区农村信用合作联社内部经营情况分析第30-35页
        3.3.1 内部经营优势第30-32页
        3.3.2 内部经营劣势第32-35页
第四章 镇海区农村信用合作联社改革方向第35-41页
    4.1 镇海区农村信用合作联社改革的必要性第35-36页
        4.1.1 满足“三农”经济发展的需求第35页
        4.1.2 满足中小企业经济腾飞的需求第35页
        4.1.3 满足经营管理规范化的需求第35-36页
        4.1.4 满足金融市场竞争的需求第36页
    4.2 镇海区农村信用合作联社改革的可行性第36-38页
        4.2.1 区域经济基础较好第36页
        4.2.2 符合股份制改革各项条件第36-37页
        4.2.3 支农手段不断丰富第37-38页
    4.3 镇海区农村信用合作联社改革发展的模式选择第38-41页
        4.3.1 沿海地区农信社改革发展的经验——以张家港农村商业银行为例第38-39页
        4.3.2 镇海区农村信用合作联社改革发展的模式选择第39-41页
第五章 镇海区农村信用合作联社发展战略的实施第41-55页
    5.1 确立战略目标第41-42页
        5.1.1 改造股权结构,建立相互制约组织机构第41页
        5.1.2 确立市场定位,提升服务功能第41-42页
        5.1.3 确立风险管理策略,提高管理水平第42页
        5.1.4 以人为本,确立企业文化第42页
    5.2 实现战略目标的措施及建议第42-55页
        5.2.1 引入专家型人才,促进公司治理和管理体制的完善第42-46页
        5.2.2 引入先进管理工具,不断提升管理水平第46-48页
        5.2.3 构建以人为本的企业文化,强身健体提高竞争力第48-50页
        5.2.4 持续优化服务功能,提升服务水平第50-55页
第六章 结论第55-57页
参考文献第57-59页
学位期间发表论文情况第59-61页
致谢第61页

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