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内蒙古自治区文化部门专项资金预算绩效管理体系研究

摘要第3-5页
abstract第5-6页
第一章 导论第10-15页
    1.1 研究背景和意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-13页
        1.2.1 国外研究现状第11页
        1.2.2 国内研究现状第11-12页
        1.2.3 研究述评第12-13页
    1.3 研究内容和框架第13-14页
        1.3.1 研究内容第13页
        1.3.2 主要框架第13-14页
    1.4 研究思路和方法第14页
        1.4.1 研究思路第14页
        1.4.2 研究方法第14页
    1.5 本文创新之处第14-15页
第二章 文化专项资金预算绩效管理理论第15-22页
    2.1 文化专项资金预算绩效管理概述第15-19页
        2.1.1 文化专项资金预算绩效管理有关概念第15-16页
        2.1.2 文化专项资金预算绩效管理的内容第16-18页
        2.1.3 文化专项资金预算绩效管理的法律依据第18-19页
    2.2 文化专项资金绩效管理理论基础第19-22页
        2.2.1 委托代理理论第19页
        2.2.2 公共产品理论第19-20页
        2.2.3 新公共管理理论第20-22页
第三章 内蒙古自治区文化部门专项资金预算绩效管理情况分析第22-30页
    3.1“十二五”时期内蒙古文化发展状况第22-24页
    3.2 内蒙古自治区文化专项资金预算管理现状第24-25页
    3.3 内蒙古自治区文化专项资金预算绩效管理存在的问题第25-27页
        3.3.1 绩效目标设定质量不高第25-26页
        3.3.2 绩效过程监控不到位第26页
        3.3.3 绩效评价体系不够完善第26-27页
        3.3.4 绩效评价结果有效运用存在诸多障碍第27页
    3.4 文化专项资金绩效管理存在问题的原因分析第27-30页
        3.4.1 预算绩效管理文化观念尚未形成第27-28页
        3.4.2 预算绩效管理法律体系还未建立第28页
        3.4.3 科学的绩效指标体系难以健全第28-29页
        3.4.4 缺乏必要的人力资源保障第29-30页
第四章 内蒙古自治区文化部门专项资金预算绩效管理体系构建第30-51页
    4.1 构建绩效目标管理体系第30-36页
        4.1.1 绩效目标设计的原则、标准及指标体系第30-34页
        4.1.2 绩效目标的审核第34-35页
        4.1.3 绩效目标的批复第35-36页
    4.2 构建绩效运行跟踪监控系统第36-42页
        4.2.1 财政信息化平台监控第37-39页
        4.2.2 预算单位关键风险点监控第39-42页
    4.3 构建绩效评价管理体系第42-47页
        4.3.1 绩效评价主体第42-43页
        4.3.2 绩效评价的具体工作流程第43-44页
        4.3.3 绩效评价方法选择与指标权重设置第44-47页
    4.4 构建绩效评价结果的反馈应用体系第47-51页
        4.4.1 建立部门预算应用机制第48页
        4.4.2 建立评价结果在部门预算安排执行中的激励与约束机制第48页
        4.4.3 建立评价结果惩处机制第48页
        4.4.4 建立评价信息公开机制第48-49页
        4.4.5 建立绩效问责机制第49-51页
第五章 内蒙古自治区文化部门专项资金预算绩效管理体系设计案例第51-60页
    5.1 绩效目标设置第51-53页
    5.2 执行绩效跟踪监控第53-55页
    5.3 实施绩效评价第55-56页
    5.4 撰写评价报告第56-59页
    5.5 评价结果反馈第59-60页
第六章 结论与展望第60-62页
    6.1 结论第60页
    6.2 展望第60-62页
附录1 20××年公益性图书购置费绩效评价表第62-67页
附录2 20××年公益性图书购置费绩效评价评分表第67-75页
附录3 20××年内蒙古图书馆提供的各类实证材料第75-79页
参考文献第79-81页
致谢第81页

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