知识结构、知识转移与企业创新绩效关系研究--以制造企业为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.1 问题提出 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与目标 | 第11-12页 |
| 1.3 研究技术路线 | 第12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.5 创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-19页 |
| 2.1 知识结构的相关研究 | 第14-15页 |
| 2.1.1 知识结构概念的提出 | 第14页 |
| 2.1.2 知识结构的划分 | 第14-15页 |
| 2.2 知识转移的相关研究 | 第15-17页 |
| 2.2.1 知识转移的概念 | 第15页 |
| 2.2.2 知识转移的过程 | 第15-16页 |
| 2.2.3 知识转移能力 | 第16-17页 |
| 2.3 创新绩效的相关研究 | 第17页 |
| 2.3.1 创新绩效的概念 | 第17页 |
| 2.3.2 创新绩效的评价 | 第17页 |
| 2.4 评述 | 第17-19页 |
| 第三章 研究假设与理论模型 | 第19-31页 |
| 3.1 知识结构 | 第19-24页 |
| 3.1.1 知识结构的基本类型 | 第19-21页 |
| 3.1.2 知识结构排序之间的关系假设 | 第21-24页 |
| 3.2 知识转移 | 第24-26页 |
| 3.2.1 知识转移的构成 | 第24-25页 |
| 3.2.2 知识结构与知识转移的关系 | 第25-26页 |
| 3.3 创新绩效 | 第26-29页 |
| 3.3.1 创新绩效构成 | 第26-27页 |
| 3.3.2 知识结构与创新绩效关系 | 第27-28页 |
| 3.3.3 知识转移与创新绩效关系 | 第28-29页 |
| 3.4 理论模型构建 | 第29-31页 |
| 第四章 研究方案设计 | 第31-39页 |
| 4.1 问卷设计 | 第31-33页 |
| 4.2 小样本数据的收集和分析 | 第33-39页 |
| 4.2.1 小样本数据描述 | 第33-34页 |
| 4.2.2 信度检验 | 第34-37页 |
| 4.2.3 探索性因子分析 | 第37-39页 |
| 第五章 实证调查数据分析与模型检验 | 第39-46页 |
| 5.1 样本的描述性统计分析 | 第39-40页 |
| 5.2 信度与效度分析 | 第40-43页 |
| 5.3 结构方程模型检验 | 第43-46页 |
| 第六章 结论与展望 | 第46-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第46-48页 |
| 6.2 管理实践意义 | 第48页 |
| 6.3 研究的局限及未来研究方向 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 简历 | 第58-59页 |
| 论文与科研工作 | 第59页 |
