摘要 | 第5-7页 |
Abstract | 第7-9页 |
目录 | 第10-13页 |
第1章 绪论 | 第13-45页 |
1.1 问题提出 | 第13-15页 |
1.2 研究目的和意义 | 第15-16页 |
1.2.1 研究目的 | 第15页 |
1.2.2 研究意义 | 第15-16页 |
1.3 文献综述 | 第16-41页 |
1.3.1 企业文化相关研究 | 第16-30页 |
1.3.2 高科技企业相关研究 | 第30-36页 |
1.3.3 高科技企业文化相关研究 | 第36-39页 |
1.3.4 已有研究的综合述评 | 第39-41页 |
1.4 研究思路和方法 | 第41-43页 |
1.4.1 研究思路 | 第41-42页 |
1.4.2 研究方法 | 第42-43页 |
1.5 创新点 | 第43-45页 |
第2章 高科技企业文化的哲学释义 | 第45-74页 |
2.1 文化 | 第45-56页 |
2.1.1 文化及内涵 | 第45-53页 |
2.1.2 文化的价值 | 第53-55页 |
2.1.3 文化的存在方式 | 第55-56页 |
2.2 企业文化 | 第56-66页 |
2.2.1 企业及价值 | 第56-59页 |
2.2.2 企业文化的存在方式 | 第59-61页 |
2.2.3 企业文化的功能定位 | 第61-63页 |
2.2.4 企业文化的演进历程 | 第63-66页 |
2.3 高科技企业文化 | 第66-72页 |
2.3.1 高科技企业界定 | 第66-69页 |
2.3.2 高科技企业文化及其内涵 | 第69-70页 |
2.3.3 高科技企业文化的主要特征 | 第70-72页 |
2.4 本章小结 | 第72-74页 |
第3章 中国高科技企业文化的源起与特征 | 第74-98页 |
3.1 中国高科技企业的历史沿革 | 第74-83页 |
3.1.1 中国高科技企业的源起 | 第74-77页 |
3.1.2 中国高科技企业的发展现状 | 第77-78页 |
3.1.3 中国高科技企业的基本特征 | 第78-83页 |
3.2 中国高科技企业文化的源起 | 第83-92页 |
3.2.1 西方科技文化的嵌入 | 第83-86页 |
3.2.2 中国传统文化的涵养 | 第86-87页 |
3.2.3 其他特质文化的汲取 | 第87-92页 |
3.3 中国高科技企业文化的特征 | 第92-98页 |
3.3.1 技术理性突出 | 第92-93页 |
3.3.2 创新精神彰显 | 第93-94页 |
3.3.3 领袖色彩浓重 | 第94-95页 |
3.3.4 文化形式显性 | 第95-96页 |
3.3.5 文化认同感强 | 第96-98页 |
第4章 中国高科技企业文化的建构机理 | 第98-123页 |
4.1 中国高科技企业文化的建构语境 | 第98-104页 |
4.1.1 科技理性与人文价值的割裂 | 第98-102页 |
4.1.2 全球化与本土化的冲突 | 第102-104页 |
4.2 中国高科技企业文化的自我形塑 | 第104-115页 |
4.2.1 自组织理论——企业文化自身的系统性 | 第105-108页 |
4.2.2 企业家精神的认同与沉淀 | 第108-111页 |
4.2.3 企业员工多元价值的博弈与契合 | 第111-115页 |
4.3 中国高科技企业文化的社会建构 | 第115-123页 |
4.3.1 社会建构论——企业文化的地方性凸显 | 第115-118页 |
4.3.2 产业竞争与协作 | 第118-121页 |
4.3.3 中国传统文化的制约与涵养 | 第121-123页 |
第5章 中国高科技企业文化的战略选择 | 第123-137页 |
5.1 中国高科技企业核心竞争力提升的DNA | 第123-125页 |
5.1.1 中国高科技企业核心竞争力提升的误区 | 第123-124页 |
5.1.2 构建涵养技术创新的企业文化是根本解决之道 | 第124-125页 |
5.2 中国文化创新的先锋力量 | 第125-130页 |
5.2.1 文化创新是一个永恒的主题 | 第126-128页 |
5.2.2 创新文化引领文化创新 | 第128-130页 |
5.3 全球文化生态系统的平衡因子 | 第130-137页 |
5.3.1 全球文化生态系统 | 第130-134页 |
5.3.2 多元价值取向的冲突 | 第134-135页 |
5.3.3 沟通东西方文化的和平使者 | 第135-137页 |
第6章 结论 | 第137-139页 |
参考文献 | 第139-155页 |
致谢 | 第155-156页 |
作者简介 | 第156-157页 |
攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第157页 |