新时期医院思想政治工作探析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-14页 |
| (一) 问题的提出及研究的意义 | 第11-12页 |
| (二) 研究现状分析 | 第12-13页 |
| (三) 研究的思路及方法 | 第13-14页 |
| 一、医院思想政治工作的内涵 | 第14-23页 |
| (一) 医院思想政治工作的内涵、地位和作用 | 第14-18页 |
| 1. 医院思想政治工作的内涵及特点 | 第14-15页 |
| 2. 医院思想政治工作的地位 | 第15-16页 |
| 3. 医院思想政治工作的作用 | 第16-18页 |
| (二) 思想政治工作的理论基础与现实依据 | 第18-23页 |
| 1. 思想政治工作的理论基础 | 第18-20页 |
| 2. 思想政治工作的现实依据 | 第20-21页 |
| 3. 现实实践基础 | 第21-23页 |
| 二、当前医院思想政治工作存在的主要问题及成因 | 第23-28页 |
| (一) 新时期医院思想政治工作存在的主要问题 | 第23-25页 |
| 1. 领导干部对医院思想政治工作认识不够 | 第23页 |
| 2. 思想政治工作围绕医院中心服务的力度不够 | 第23-24页 |
| 3. 思想政治工作在处理医患关系中的缺位 | 第24-25页 |
| 4. 政工队伍建设不完善 | 第25页 |
| (二) 影响医院思想政治工作的主要因素 | 第25-28页 |
| 1. 多元思想文化的影响 | 第25-26页 |
| 2. 思想认识偏差 | 第26页 |
| 3. 缺乏有效的工作机制 | 第26-27页 |
| 4. 不能准确把握医院思想政治工作的特点 | 第27-28页 |
| 三、实施细化管理提升医院思想政治工作的水平 | 第28-42页 |
| (一) 医院思想政治工作细化管理的基本原则 | 第28-30页 |
| 1. 思想政治理论与医院实践相结合原则 | 第28页 |
| 2. 思想政治教育与多学科相结合原则 | 第28-29页 |
| 3. 依法办院和以德治院相结合原则 | 第29页 |
| 4. 领导主持与群众参与相结合原则 | 第29-30页 |
| (二) 医院思想政治工作细化管理的内容 | 第30-33页 |
| 1. 研究对象的细化管理 | 第30-32页 |
| 2. 工作对象需求的细化管理 | 第32-33页 |
| 3. 思想政治工作绩效的细化管理" | 第33页 |
| (三) 医院思想政治工作细化管理的途径 | 第33-42页 |
| 1. 培养人性化的医患关系 | 第33-35页 |
| 2. 加强医德医风建设 | 第35-37页 |
| 3. 加强医院政工队伍建设 | 第37-38页 |
| 4. 提高思想政治工作的实效性 | 第38-39页 |
| 5. 建设有特色的和谐医院文化 | 第39-40页 |
| 6. 树立人民满意的医院形象 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第49页 |
