董事会成员特征调节下董事网络与内部控制质量关系研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-22页 |
| 1.1 研究背景与问题出 | 第7-8页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第8页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第8-9页 |
| 1.3 国内外研究现状及分析 | 第9-19页 |
| 1.3.1 董事网络与公司治理关系的研究 | 第9-14页 |
| 1.3.2 内部控制质量影响因素的研究 | 第14-17页 |
| 1.3.3 个人特征与内部控制质量关系研究 | 第17-18页 |
| 1.3.4 国内外文献综述简析 | 第18-19页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第19-21页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.5 创新点 | 第21-22页 |
| 第2章 假设发展与模型建立 | 第22-38页 |
| 2.1 概念界定 | 第22-25页 |
| 2.1.1 董事网络概念的界定 | 第22-24页 |
| 2.1.2 内部控制质量的界定 | 第24页 |
| 2.1.3 董事会成员的界定 | 第24-25页 |
| 2.2 研究的相关理论基础 | 第25-28页 |
| 2.2.1 资源依赖理论 | 第25页 |
| 2.2.2 社会网络理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 信号传递理论 | 第26页 |
| 2.2.4 高层梯队理论 | 第26-28页 |
| 2.3 研究假设的出 | 第28-32页 |
| 2.3.1 董事网络强度与内部控制质量关系 | 第28-29页 |
| 2.3.2 董事会成员特征的影响 | 第29-32页 |
| 2.4 研究设计 | 第32-36页 |
| 2.4.1 变量的选取 | 第32-34页 |
| 2.4.2 变量的测量方法 | 第34-36页 |
| 2.5 研究模型的构建 | 第36-37页 |
| 2.6 本章小结 | 第37-38页 |
| 第3章 实证研究 | 第38-47页 |
| 3.1 样本的选取与数据来源 | 第38页 |
| 3.2 描述性统计分析 | 第38-39页 |
| 3.3 相关性分析 | 第39-40页 |
| 3.4 回归分析 | 第40-45页 |
| 3.4.1 董事网络与内部控制质量的相关性 | 第40-43页 |
| 3.4.2 董事会成员特征的调节作用 | 第43-45页 |
| 3.5 稳健性检验 | 第45-46页 |
| 3.6 本章小结 | 第46-47页 |
| 第4章 结果讨论与展望 | 第47-53页 |
| 4.1 研究结果讨论 | 第47-50页 |
| 4.2 政策建议 | 第50-51页 |
| 4.3 研究局限与展望 | 第51-52页 |
| 4.3.1 研究局限 | 第51-52页 |
| 4.3.2 研究展望 | 第52页 |
| 4.4 本章小结 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-63页 |
| 附录 | 第63-66页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其他成果 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
