职业安全卫生劳资合作法律路径研究

致谢	第4-5页
摘要	第5-6页
Abstract	第6页
1 绪论	第11-27页
1.1 选题背景和意义	第11-14页
1.2 国内外研究现状评述	第14-20页
1.3 研究思路和研究方法	第20-22页
1.4 研究重点、难点和创新点	第22-27页
2 职业安全卫生劳资合作理论基础	第27-36页
2.1 职业安全卫生劳资合作概念解析	第27-29页
2.2 职业安全卫生劳资合作的法理基础	第29-33页
2.3 职业安全卫生劳资合作法律路径的国际法渊源	第33-36页
3 我国职业安全卫生劳资合作法律路径现状	第36-45页
3.1 职业安全卫生集体谈判	第36-39页
3.2 职业安全卫生劳资协商	第39-41页
3.3 职工代表安全巡视制度	第41-42页
3.4 特聘群众安全监察员制度	第42-43页
3.5 本章小结	第43-45页
4 国外职业安全卫生劳资合作法律路径	第45-64页
4.1 英国职业安全卫生劳资合作法律路径	第45-50页
4.2 美国职业安全卫生劳资合作法律路径	第50-54页
4.3 瑞典工作环境权劳资合作法律路径	第54-58页
4.4 本章小结	第58-64页
5 完善我国职业安全卫生劳资合作法律路径	第64-74页
5.1 建立职业安全卫生三方协商机制	第64-66页
5.2 构建我国职业安全卫生集体谈判制度	第66-68页
5.3 完善我国职工代表大会制度	第68-70页
5.4 规范安全卫生委员会制度	第70-72页
5.5 完善职工安全代表制度	第72-74页
参考文献	第74-79页
作者简历	第79-81页
学位论文数据集	第81页