我国安全生产风险补偿工资法律问题研究
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第12-14页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第14-18页 |
| 1.3 研究思路和研究方法 | 第18-20页 |
| 1.4 研究难点、重点与创新点 | 第20-21页 |
| 2 风险补偿工资理论 | 第21-28页 |
| 2.1 风险补偿工资 | 第21-22页 |
| 2.2 风险补偿工资机制 | 第22-23页 |
| 2.3 风险补偿工资机制在安全生产领域的特殊价值 | 第23-24页 |
| 2.4 风险补偿工资机制发挥作用的前提条件 | 第24-25页 |
| 2.5 我国风险补偿工资机制现状 | 第25-28页 |
| 3 我国风险补偿工资机制存在的制度问题 | 第28-39页 |
| 3.1 安全生产信息公开机制不健全 | 第28-32页 |
| 3.2 我国工资集体协商制度不健全 | 第32-35页 |
| 3.3 我国劳动合同备案制度不健全 | 第35-36页 |
| 3.4 我国户籍制度不健全 | 第36-39页 |
| 4 风险补偿工资机制法律保障制度的完善 | 第39-46页 |
| 4.1 完善安全生产信息公开制度 | 第39-41页 |
| 4.2 完善工资集体协商制度 | 第41-44页 |
| 4.3 完善劳动合同备案制度 | 第44-45页 |
| 4.4 推行户籍制度的改革 | 第45-46页 |
| 5 结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 作者简历 | 第50-52页 |
| 学位论文数据集 | 第52页 |