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私立幼儿园初任教师的入职需求研究--以长春市为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
引言第8-9页
一、问题提出第9-27页
    (一)研究缘起第9-10页
    (二)研究意义第10-11页
    (三)文献综述第11-22页
    (四)研究方法第22-27页
二、私立幼儿园初任教师入职需求的现状第27-46页
    (一)私立幼儿园初任教师入职需求的总体情况第27-28页
    (二)私立幼儿园初任教师入职需求的具体情况第28-46页
        1.私立幼儿园初任教师的物质需求现状第28-33页
        2.私立幼儿园初任教师的精神需求现状第33-37页
        3.私立幼儿园初任教师的专业发展需求现状第37-41页
        4.私立幼儿园初任教师的培训需求现状第41-46页
三、私立幼儿园初任教师入职需求的特征第46-48页
    (一)物质需求具有朴实性第46页
    (二)精神需求具有突出性第46-47页
    (三)专业发展需求具有迫切性第47页
    (四)培训需求具有强烈性第47-48页
四、私立幼儿园初任教师入职需求的影响因素分析第48-55页
    (一) 主观因素第48-51页
    (二) 客观因素第51-55页
五、研究反思与建议第55-61页
    (一)研究反思第55-56页
    (二)建议第56-61页
        1.初任教师自身的角度第56页
        2.私立幼儿园的角度第56-58页
        3.政府的角度第58-59页
        4.教师培养院校的角度第59-61页
结语第61-62页
参考文献第62-65页
附录 1第65-67页
附录 2第67-68页
后记第68页

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