| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| 1 概念界定及相关理论概述 | 第19-27页 |
| 1.1 相关概念界定 | 第19-22页 |
| 1.1.1 失业保险 | 第19-21页 |
| 1.1.2 失业保险支出水平 | 第21页 |
| 1.1.3 再就业率 | 第21-22页 |
| 1.2 基本理论综述 | 第22-27页 |
| 1.2.1 资格效应理论 | 第22页 |
| 1.2.2 工作搜寻模型 | 第22-25页 |
| 1.2.3 引入失业保险的劳动——闲暇模型 | 第25-27页 |
| 2 辽宁省失业保险支出促进再就业的现状、问题及原因分析 | 第27-36页 |
| 2.1 辽宁省失业保险支出现状 | 第27-31页 |
| 2.1.1 失业保险收支状况 | 第27-29页 |
| 2.1.2 失业保险覆盖范围 | 第29-30页 |
| 2.1.3 失业保险支出中用于再就业培训的状况 | 第30-31页 |
| 2.2 辽宁省城镇失业人员再就业状况 | 第31-33页 |
| 2.3 辽宁省失业保险支出促进再就业存在问题 | 第33-34页 |
| 2.3.1 收支严重不平衡 | 第33页 |
| 2.3.2 失业保险参保率较低 | 第33页 |
| 2.3.3 用于再就业培训的支出不足 | 第33-34页 |
| 2.4 辽宁省失业保险促进再就业存在问题的原因分析 | 第34-36页 |
| 2.4.1 失业保险制度的缴费和给付较为失衡 | 第34页 |
| 2.4.2 失业保险制度的设计偏向保障而忽略促就业 | 第34-35页 |
| 2.4.3 失业保险制度缺少激励性措施 | 第35页 |
| 2.4.4 失业保险制度的管理和监督机制不够完善 | 第35-36页 |
| 3 辽宁省失业保险支出水平对城镇职工再就业的影响分析 | 第36-47页 |
| 3.1 辽宁省失业保险支出对再就业影响的理论分析 | 第36-37页 |
| 3.1.1 辽宁省失业保险支出对再就业的正效应 | 第36-37页 |
| 3.1.2 辽宁省失业保险支出对再就业的负效应 | 第37页 |
| 3.2 辽宁省失业保险支出对再就业影响的实证分析 | 第37-47页 |
| 3.2.1 失业保险支出对城镇再就业影响的实证分析 | 第38-42页 |
| 3.2.2 失业保险支出中再就业培训贴补对再就业率影响的实证分析 | 第42-46页 |
| 3.2.3 小结 | 第46-47页 |
| 4 结论及政策建议 | 第47-52页 |
| 4.1 主要结论 | 第47-48页 |
| 4.2 政策建议 | 第48-52页 |
| 4.2.1 加强失业保险立法建设 | 第48页 |
| 4.2.2 构建就业援助型的失业保险制度 | 第48-49页 |
| 4.2.3 扩大失业保险的覆盖范围 | 第49-50页 |
| 4.2.4 加大失业保险用于再就业培训的支出水平 | 第50-51页 |
| 4.2.5 适当减少失业保险给付期限 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
