瑞典社会保障制度研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| 0.1 选题目的及意义 | 第10-11页 |
| 0.1.1 选题目的 | 第10页 |
| 0.1.2 选题意义 | 第10-11页 |
| 0.2 研究现状 | 第11-13页 |
| 0.2.1 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 0.2.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 0.3 本文研究方法 | 第13-14页 |
| 0.3.1 文献研究法 | 第13页 |
| 0.3.2 数据分析法 | 第13-14页 |
| 0.3.3 归纳法 | 第14页 |
| 0.4 本文创新之处 | 第14-15页 |
| 1 瑞典社会保障制度概述 | 第15-23页 |
| 1.1 相关概念 | 第15-16页 |
| 1.1.1 社会保障制度的概念 | 第15-16页 |
| 1.1.2 瑞典社会保障制度概况 | 第16页 |
| 1.2 瑞典社会保障制度发展沿革 | 第16-20页 |
| 1.2.1 瑞典社会保障制度的建立 | 第17-18页 |
| 1.2.2 福利性社会保障制度的确立 | 第18-19页 |
| 1.2.3 瑞典社会保障制度的改革 | 第19-20页 |
| 1.3 瑞典社会保障制度的地位及作用 | 第20-23页 |
| 1.3.1 福利国家的橱窗 | 第20页 |
| 1.3.2 社会财富分配平衡 | 第20-21页 |
| 1.3.3 社会公正与社会稳定 | 第21-23页 |
| 2 瑞典社会保障制度框架及特点 | 第23-36页 |
| 2.1 瑞典社会保障制度框架 | 第23-26页 |
| 2.1.1 养老与医疗保障 | 第23-24页 |
| 2.1.2 失业与基本生活保障 | 第24-25页 |
| 2.1.3 住房、教育与社会服务保障 | 第25-26页 |
| 2.2 瑞典社会保障制度全民性 | 第26-29页 |
| 2.2.1 平等主义社会价值观 | 第26-27页 |
| 2.2.2 合作的集体主义福利文化 | 第27-28页 |
| 2.2.3 社会民主党的“人民之家” | 第28-29页 |
| 2.3 议会、工会与雇主联合会的一致性 | 第29-32页 |
| 2.3.1 工会化程度高 | 第29-30页 |
| 2.3.2 工会与雇主联合会的集体协议 | 第30-31页 |
| 2.3.3 议会、工会与雇主联合会的合作关系 | 第31-32页 |
| 2.4 瑞典社会保障监管机制有效性 | 第32-36页 |
| 2.4.1 社会保障法制化完善 | 第32-33页 |
| 2.4.2 中央、省、地方职责分工明确 | 第33-34页 |
| 2.4.3 社会保障资金及绩效审计严谨 | 第34-36页 |
| 3 瑞典社会保障制度的评价及启示 | 第36-45页 |
| 3.1 瑞典社会保障制度的优越性 | 第36-39页 |
| 3.1.1 项目齐全 | 第36-37页 |
| 3.1.2 福利水平高 | 第37-38页 |
| 3.1.3 社会保障利益均等 | 第38-39页 |
| 3.2 瑞典社会保障制度的局限性 | 第39-41页 |
| 3.2.1 国家财政收支失衡 | 第39-40页 |
| 3.2.2 个人进取心及企业国际竞争力削减 | 第40-41页 |
| 3.3 瑞典社会保障制度的启示 | 第41-45页 |
| 3.3.1 尊重国家基本国情及文化因素 | 第41-42页 |
| 3.3.2 重视社会保障制度的社会功能 | 第42-43页 |
| 3.3.3 建立多层次税收的二次分配体系 | 第43-44页 |
| 3.3.4 完善国家社会保障法律体系 | 第44-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研成果 | 第51-52页 |
