| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、引言 | 第6-12页 |
| (一) 研究背景 | 第6-9页 |
| (二) 研究意义 | 第9页 |
| (三) 研究思路 | 第9-12页 |
| 二、相关理论基础 | 第12-15页 |
| (一) 职业经理人培训效果概念及其影响因素 | 第12-13页 |
| (二) 培训效果评价主要模型 | 第13-15页 |
| 三、无锡企管中心职业经理人培训效果测试调查 | 第15-21页 |
| (一) 初始调研方案设想 | 第15-16页 |
| (二) 无锡企管中心培训效果学员测试调研问卷情况统计 | 第16-17页 |
| (三) 测试调研情况分析 | 第17-19页 |
| (四) 测试调研初步结论 | 第19-21页 |
| 四、无锡企管中心职业经理人培训效果正式调查 | 第21-30页 |
| (一) 正式调研方案设计 | 第21-22页 |
| (二) 正式调研情况统计 | 第22-24页 |
| (三) 正式调研情况分析 | 第24-30页 |
| 五、无锡企管中心职业经理人培训效果改进对策 | 第30-41页 |
| (一) 关于培训效果改进方向的五个问题的回答 | 第30-35页 |
| (二) 无锡企管中心职业经理人培训效果改进对策 | 第35-41页 |
| 六、研究结论和展望 | 第41-44页 |
| (一) 研究结论 | 第41-42页 |
| (二) 展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 附录A 无锡企管中心培训效果调研问卷(学员测试版) | 第45-47页 |
| 附录B 无锡企管中心培训效果调研问卷(学员正式版A版) | 第47-50页 |
| 附录C 无锡企管中心培训效果调研问卷(学员正式版B版) | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 作者简历 | 第53页 |
