RE集团管理培训生项目优化方案探讨

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
第一章 绪论	第7-12页
第一节 选题背景与研究问题	第7-8页
第二节 研究内容与结构安排	第8-9页
第三节 研究方法与研究思路	第9-12页
第二章 相关概念与基本理论	第12-18页
第一节 管培生项目相关概念	第12-15页
第二节 论文涉及的基本理论	第15-18页
第三章 RE集团管理培训生项目运作现状	第18-34页
第一节 集团概况	第18-22页
第二节 管培生项目招聘现状	第22-26页
第三节 管培生项目培训现状	第26-28页
第四节 管培生项目任用现状	第28-31页
第五节 管培生项目保留现状	第31-34页
第四章 RE集团管理培训生项目存在问题及原因分析	第34-46页
第一节 RE集团管培生项目存在的主要问题	第34-38页
第二节 RE集团管培生项目存在问题的原因分析	第38-46页
第五章 RE集团管理培训生项目优化方案	第46-60页
第一节 优化设计的总体想法和思路	第46-47页
第二节 管培生项目整体优化方案	第47-50页
第三节 招聘环节的优化	第50-53页
第四节 培训环节的优化	第53-56页
第五节 任用环节的优化	第56-58页
第六节 保留环节的优化	第58-60页
第六章 结论和不足	第60-62页
参考文献	第62-64页
致谢	第64-65页
附件一	第65-67页
附件二	第67-69页
附件三	第69-71页