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SAP、AGS部门员工绩效管理系统的设计与实现

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 引言第12-18页
    1.1 项目背景第12页
    1.2 论文选题的目的和意义第12-13页
    1.3 绩效统计系统的相关发展概况第13-16页
        1.3.1 绩效管理理念的发展第13-14页
        1.3.2 绩效管理的内容第14-15页
        1.3.3 绩效管理系统第15页
        1.3.4 绩效管理在国内外的发展现状第15-16页
    1.4 本文主要研究的工作第16-17页
    1.5 本文的组织结构第17-18页
第二章 技术综述第18-25页
    2.1 SAP ISPMS第18-20页
        2.1.1 ISPMS基本介绍第18-19页
        2.1.2 ISPMS项目描述属性介绍第19-20页
    2.2 J2EE技术与MVC模式第20-22页
        2.2.1 J2EE技术概述第20-21页
        2.2.2 MVC模型概述第21-22页
    2.3 Hibernate第22-23页
        2.3.1 Hibernate与JDBC第22-23页
        2.3.2 Hibernate在本课题中的合理应用第23页
    2.4 Spring概述第23-24页
        2.4.1 Spring与Hibernate的结合应用第24页
    2.5 本章小结第24-25页
第三章 绩效管理系统的分析与设计第25-49页
    3.1 项目总体规划第25页
        3.1.1 项目数据来源第25页
    3.2 基于绩效管理内容的需求第25-33页
        3.2.1 数据统计部分需求分析第26-27页
        3.2.2 报表导出部分需求分析第27-28页
        3.2.3 邮件提醒部分需求分析第28-31页
        3.2.4 管理配置部分需求分析第31-32页
        3.2.5 系统非功能需求第32-33页
    3.3 系统总体设计与模块设计第33-41页
        3.3.1 总体结构第33页
        3.3.2 系统的架构设计第33-35页
        3.3.3 数据统计分析模块与数据更新模块的设计第35-37页
        3.3.4 控制台模块的设计第37-39页
        3.3.5 权限配置模块的设计第39-41页
    3.4 数据库设计第41-46页
        3.4.1 数据实体-关系设计第42-43页
        3.4.2 表设计第43-46页
    3.5 系统性能设计第46-47页
        3.5.1 二级缓存第46-47页
        3.5.2 多线程处理第47页
    3.6 页面设计第47-48页
    3.7 本章小结第48-49页
第四章 绩效管理系统的实现第49-60页
    4.1 数据统计分析模块的实现第49-53页
    4.2 报表导出功能的实现第53-54页
    4.3 控制台的实现第54-58页
    4.4 权限控制模块的实现第58-59页
    4.5 本章小结第59-60页
第五章 总结与展望第60-62页
    5.1 总结第60页
    5.2 进一步工作展望第60-62页
参考文献第62-63页
致谢第63-65页

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