A钢铁集团企业文化优化研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、导言 | 第6-13页 |
| (一) 研究背景 | 第6页 |
| (二) 研究意义 | 第6页 |
| (三) 研究思路和方法 | 第6-7页 |
| (四) 国内外企业文化文献综述 | 第7-13页 |
| 二、A钢铁企业背景介绍 | 第13-17页 |
| (一) 企业概况 | 第13-15页 |
| (二) 企业内外部环境分析 | 第15-17页 |
| 三、A钢铁集团企业文化现状调研 | 第17-43页 |
| (一) A钢铁集团企业文化调研的过程 | 第17页 |
| (二) A钢铁集团企业文化调研的研究方法 | 第17-19页 |
| (三) A钢铁集团企业文化数据分析及结果 | 第19-43页 |
| 四、A钢铁集团企业文化优化策略 | 第43-49页 |
| (一) A钢铁集团企业文化优化思路 | 第43-44页 |
| (二) 塑造A钢铁集团企业的核心价值观 | 第44-45页 |
| (三) 实现A钢铁集团两个转变 | 第45页 |
| (四) 关注A钢铁集团企业文化三个层面的不同要求 | 第45-47页 |
| (五) 把握A钢铁集团企业文化四个原则 | 第47-49页 |
| 五、A钢铁集团企业文化优化的执行与保障 | 第49-51页 |
| (一) 执行的方法 | 第49页 |
| (二) 执行的步骤 | 第49-50页 |
| (三) 优化保障 | 第50-51页 |
| 六、研究结论与局限性 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
