劳务派遣中同工同酬法律问题探究

摘要	第4-6页
ABSTRACT	第6-7页
前言	第9-10页
第一章 劳务派遣中同工同酬相关的法律规定	第10-14页
1.1 立法现状	第10-12页
1.2 “同工同酬”的立法评价	第12-14页
第二章 对我国劳务派遣工工资分配情况的调研	第14-24页
第三章 劳务派遣中同工同酬存在问题的原因	第24-30页
3.1 “同工”“同酬”界定不明	第24-25页
3.2 劳务派遣机构市场准入门槛低	第25-26页
3.3 劳务派遣机构与用工单位责任不明	第26-27页
3.4 加班费支付主体不明确	第27-28页
3.5 劳动者举证责任重	第28-29页
3.6 同工同酬司法救济权利的缺失	第29-30页
第四章 健全我国劳务派遣中同工同酬相关规定的建议	第30-36页
4.1 在立法上明确界定“同工”“同酬”	第30-31页
4.2 规范劳务派遣机构准入资质	第31-32页
4.3 在法律上明确派遣机构与用工单位的责任	第32-33页
4.4 明确用工单位支付加班费的义务	第33页
4.5 明确同工同酬的举证责任	第33-34页
4.6 在法律上明确劳动者司法救济途径	第34-36页
结语	第36-37页
参考文献	第37-39页
致谢	第39页