| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 董事会运作效率对公司绩效的影响研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.2 董事会结构对公司绩效的影响研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.3 董事会激励制度对公司绩效的影响研究综述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 主要贡献与不足 | 第17-19页 |
| 1.5.1 主要贡献 | 第17-18页 |
| 1.5.2 存在的不足 | 第18-19页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第19-24页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第19-21页 |
| 2.1.1 信息技术行业 | 第19页 |
| 2.1.2 董事会特征 | 第19-20页 |
| 2.1.3 公司绩效 | 第20-21页 |
| 2.2 董事会特征的理论基础 | 第21-24页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 现代管家理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 资源依赖理论 | 第23-24页 |
| 第3章 研究假设与变量设计 | 第24-31页 |
| 3.1 样本选择和数据来源 | 第24页 |
| 3.2 研究假设 | 第24-25页 |
| 3.3 变量选取与定义 | 第25-31页 |
| 3.3.1 自变量选择 | 第25-28页 |
| 3.3.2 因变量选择 | 第28页 |
| 3.3.3 控制变量选择 | 第28-31页 |
| 第4章 实证检验分析 | 第31-48页 |
| 4.1 公司绩效因子分析检验 | 第31-36页 |
| 4.1.1 财务指标选择 | 第31-32页 |
| 4.1.2 财务指标评价体系 | 第32-33页 |
| 4.1.3 财务指标处理 | 第33页 |
| 4.1.4 财务指标因子分析 | 第33-36页 |
| 4.2 描述性分析 | 第36-38页 |
| 4.3 相关性分析 | 第38-40页 |
| 4.4 多变量回归分析 | 第40-45页 |
| 4.4.1 模型选择 | 第40页 |
| 4.4.2 董事会运作效率与公司绩效实证分析 | 第40-42页 |
| 4.4.3 董事会结构与公司绩效实证分析 | 第42-44页 |
| 4.4.4 董事会激励制度与公司绩效实证分析 | 第44-45页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第45-48页 |
| 第5章 研究结论与建议 | 第48-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第48-50页 |
| 5.2 政策建议 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第57页 |