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企业动态能力与多元化战略匹配关系研究--以制造业上市公司为例

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-28页
   ·研究背景与问题的提出第9-10页
   ·研究目的和研究意义第10页
     ·研究目的第10页
     ·研究意义第10页
   ·国内外研究现状第10-25页
     ·多元化战略研究现状第10-15页
     ·动态能力研究现状第15-17页
     ·多元化战略与企业绩效关系的研究现状第17-20页
     ·动态能力与多元化战略关系的研究现状第20-21页
     ·匹配关系研究现状第21-24页
     ·研究现状评述第24-25页
   ·研究内容与方法第25-28页
     ·研究内容与框架第25-26页
     ·研究方法与研究工具第26-28页
第2章 理论模型的构建第28-33页
   ·模型潜在变量的测度第28-30页
     ·多元化战略观测变量选择与设计第28页
     ·动态能力观测变量选择与设计第28-29页
     ·企业绩效观测变量选择与设计第29页
     ·控制变量的选择与设计第29-30页
   ·理论模型的机理分析第30-32页
     ·多元化战略对企业绩效的影响机理分析第30-31页
     ·动态能力调节作用机理分析第31-32页
   ·模型假设及其构建第32页
   ·本章小结第32-33页
第3章 数据收集与分析第33-40页
   ·样本选取与数据来源第33-34页
     ·样本选取的限制条件第33页
     ·最终数据来源第33-34页
   ·描述性统计结果与分析第34-37页
   ·数据信度与效度分析第37-38页
   ·样本数据的处理第38页
   ·本章小结第38-40页
第4章 模型检验和结果讨论第40-52页
   ·回归模型的引入第40页
   ·研究过程第40-47页
     ·多元化战略对企业绩效的影响分析第40-43页
     ·动态能力的调节作用分析第43-47页
   ·结果分析第47-49页
   ·制造业企业有效实施多元化战略的建议第49-51页
   ·本章小结第51-52页
结论第52-54页
参考文献第54-62页
致谢第62页

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