高管权力、高管超额薪酬与会计稳健性--来自非国有上市公司的经验证据
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1.引言 | 第8-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法、研究思路及结构安排 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究思路及结构安排 | 第9-10页 |
| ·相关概念界定 | 第10-13页 |
| ·高管权力 | 第10-11页 |
| ·高管超额薪酬 | 第11-12页 |
| ·会计稳健性 | 第12-13页 |
| ·本文的创新 | 第13-14页 |
| 2.文献综述 | 第14-20页 |
| ·薪酬契约与会计稳健性 | 第14-16页 |
| ·国外文献综述 | 第14-15页 |
| ·国内文献综述 | 第15页 |
| ·薪酬契约与会计稳健性文献述评 | 第15-16页 |
| ·高管权力与会计稳健性 | 第16-17页 |
| ·国外文献综述 | 第16页 |
| ·国内文献综述 | 第16-17页 |
| ·薪酬契约与会计稳健性文献述评 | 第17页 |
| ·高管权力与高管超额薪酬 | 第17-19页 |
| ·国外文献综述 | 第17-18页 |
| ·国内文献综述 | 第18页 |
| ·薪酬契约与会计稳健性文献述评 | 第18-19页 |
| ·已有研究对本文的启示 | 第19-20页 |
| 3.理论分析与假设提出 | 第20-26页 |
| ·理论分析 | 第20-23页 |
| ·委托代理理论 | 第20页 |
| ·信息不对称理论 | 第20-21页 |
| ·最优契约理论 | 第21-22页 |
| ·高管权力理论 | 第22-23页 |
| ·假设提出 | 第23-26页 |
| ·高管超额薪酬与会计稳健性 | 第23-24页 |
| ·高管权力对超额薪酬与会计稳健性关系的影响 | 第24-26页 |
| 4.研究设计 | 第26-31页 |
| ·样本选择和变量定义 | 第26-28页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第26页 |
| ·变量定义 | 第26-28页 |
| ·模型设定 | 第28-31页 |
| 5.实证结果与分析 | 第31-43页 |
| ·描述性统计分析 | 第31-32页 |
| ·相关性分析 | 第32-34页 |
| ·多元回归分析 | 第34-39页 |
| ·假设一的多元回归分析 | 第34-36页 |
| ·假设二的多元回归分析 | 第36-39页 |
| ·稳健性检验 | 第39-43页 |
| 6.研究结论及建议 | 第43-46页 |
| ·研究结论 | 第43页 |
| ·政策建议 | 第43-45页 |
| ·对市场监管的建议 | 第43-44页 |
| ·对公司治理的建议 | 第44-45页 |
| ·研究不足及展望 | 第45-46页 |
| ·本文的研究不足 | 第45页 |
| ·研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
