大同市污水处理厂员工绩效管理改进方案设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义和目的 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容和方法 | 第10-12页 |
| 2 绩效管理相关文献综述 | 第12-26页 |
| ·绩效管理相关概念界定 | 第12-13页 |
| ·绩效 | 第12页 |
| ·绩效考核 | 第12-13页 |
| ·绩效管理 | 第13页 |
| ·绩效管理相关理论 | 第13-17页 |
| ·国外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-17页 |
| ·绩效管理主要方法 | 第17-26页 |
| ·平衡计分卡(BSC) | 第17-19页 |
| ·目标管理(MBO) | 第19-21页 |
| ·360考核 | 第21-24页 |
| ·KPI | 第24-26页 |
| 3 大同市污水处理厂绩效管理现状与问题 | 第26-33页 |
| ·大同市污水处理厂 | 第26-28页 |
| ·污水处理厂业务发展 | 第26-27页 |
| ·污水处理厂组织结构现状 | 第27-28页 |
| ·大同市污水处理厂绩效管理现状与问题分析 | 第28-33页 |
| ·大同污水处理厂绩效管理现状 | 第28-29页 |
| ·大同污水处理厂现行绩效管理问题分析 | 第29-33页 |
| 4 大同市污水处理厂绩效考核指标体系设计 | 第33-41页 |
| ·设计原则与思路 | 第33-34页 |
| ·设计原则 | 第33页 |
| ·设计思路 | 第33-34页 |
| ·大同市污水处理厂员工绩效考核指标体系设计 | 第34-41页 |
| ·绩效考核指标设计 | 第35-38页 |
| ·绩效指标权重计算 | 第38-41页 |
| 5 大同市污水处理厂绩效管理改进方案实施体系 | 第41-50页 |
| ·绩效管理改进方案实施的组织保障 | 第41-43页 |
| ·绩效管理改进方案的辅导实施 | 第43-44页 |
| ·绩效管理改进方案中的考核评价 | 第44-45页 |
| ·绩效管理改进方案中的绩效反馈 | 第45-50页 |
| 6 结论与展望 | 第50-52页 |
| ·主要研究结论 | 第50页 |
| ·本研究的创新与局限性 | 第50-51页 |
| ·未来的研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
