我国创业板上市公司治理结构与企业成长性关系研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 一、 绪论 | 第9-19页 |
| （一） 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1. 研究背景 | 第9页 |
| 2. 研究意义 | 第9-10页 |
| （二） 相关文献综述 | 第10-16页 |
| 1. 股权集中度与企业成长性 | 第12页 |
| 2．董事会规模与企业成长性 | 第12-13页 |
| 3．独立董事比例与企业成长性 | 第13-14页 |
| 4．监事会规模与企业成长性 | 第14-15页 |
| 5．高管激励与企业成长性 | 第15-16页 |
| （三） 研究方法与内容 | 第16-17页 |
| 1. 研究的方法 | 第16页 |
| 2. 研究的内容 | 第16-17页 |
| （四） 本文创新之处 | 第17-19页 |
| 二、 公司治理结构、企业成长性的理论基础 | 第19-30页 |
| （一） 创业板的概述 | 第19-22页 |
| 1. 创业板市场概况 | 第19页 |
| 2. 创业板公司的特点 | 第19-20页 |
| 3. 创业板公司的现状 | 第20-21页 |
| 4. 创业板存在的问题 | 第21-22页 |
| （二） 公司治理结构的相关理论 | 第22-27页 |
| 1. 公司治理结构的概述 | 第22-23页 |
| 2. 公司治理结构的基本理论 | 第23-26页 |
| 3. 公司治理的层次关系 | 第26页 |
| 4. 公司的治理结构 | 第26-27页 |
| （三） 企业成长性的理论基础 | 第27-30页 |
| 1. 企业成长性的概念 | 第27页 |
| 2. 企业成长的相关理论 | 第27-28页 |
| 3. 生命周期理论 | 第28-30页 |
| 三、 研究设计 | 第30-36页 |
| （一） 研究假设 | 第30-31页 |
| 1. 创业板公司股权集中度 | 第30页 |
| 2. 公司的高管激励 | 第30页 |
| 3. 公司的董事会规模 | 第30-31页 |
| 4. 公司的独立董事比例 | 第31页 |
| 5. 公司的监事会规模 | 第31页 |
| （二） 相关变量 | 第31-32页 |
| 1. 被解释变量 | 第31-32页 |
| 2. 解释变量 | 第32页 |
| 3. 控制变量 | 第32页 |
| （三） 相关数据的来源以及选取 | 第32-33页 |
| 1. 本文数据的来源 | 第32页 |
| 2. 本文数据的选取 | 第32-33页 |
| （四） 数据分析方法 | 第33-34页 |
| （五） 回归方程的建立 | 第34-36页 |
| 四、 创业板公司治理结构与成长性的研究分析 | 第36-41页 |
| （一） 解释变量的描述性统计分析 | 第36-37页 |
| （二） 各个解释变量的相关性分析 | 第37-38页 |
| （三） 各个解释变量的回归分析 | 第38-41页 |
| 五、 研究结论与展望 | 第41-46页 |
| （一） 研究结论 | 第41页 |
| （二） 完善我国创业板上市公司建议 | 第41-44页 |
| 1．完善创业板上市公司股权结构 | 第42页 |
| 2．完善创业板公司的董事会管理机制 | 第42页 |
| 3．完善创业板上市公司的高管激励机制 | 第42-43页 |
| 4．完善公司监事会治理机制 | 第43页 |
| 5. 坚持发展企业技术创新能力 | 第43-44页 |
| （三） 本文研究不足之处 | 第44页 |
| （四） 研究展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
