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服务型税务队伍建设的对策研究

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
第1章 引言第11-16页
   ·研究背景第11页
   ·文献综述第11-14页
     ·对纳税服务问题的研究第11-13页
     ·关于税务队伍建设的研究第13-14页
   ·研究思路第14页
   ·研究方法第14页
   ·研究意义第14-15页
   ·创新之处第15-16页
第2章 服务型税务队伍的建设第16-23页
   ·纳税服务概述第16-17页
     ·纳税服务的涵义第16-17页
     ·纳税服务的定位第17页
   ·建设服务型税务队伍的理论基础第17-22页
     ·税收征管制度下的税务队伍建设第17-19页
     ·服务型税务队伍建设与和谐税收第19-20页
     ·服务型税务队伍建设的必要性与基本要求第20-22页
   ·小结第22-23页
第3章 我国税务队伍建设的发展历程与现状分析第23-28页
   ·我国税务队伍建设的发展历程第23-24页
   ·我国税务队伍建设的发展现状第24-25页
     ·税务干部队伍的人员数量分析第24页
     ·税务队伍中人才年龄结构情况分析第24页
     ·税务队伍中学历结构分析第24-25页
     ·税务系统部分高层次人才情况分析第25页
     ·税务人才储备情况第25页
   ·我国税务队伍建设取得的成就第25-27页
     ·深化干部人事制度改革,加快税务干部队伍建设第26页
     ·突出重点,认真抓好税务领导班子和基层建设第26-27页
     ·推行科技加管理,实现管理手段创新第27页
   ·小结第27-28页
第4章 服务型税务队伍建设存在的问题及原因分析第28-43页
   ·服务型税务队伍建设存在的问题第28-33页
     ·服务型税务队伍建设中税收法制不健全第28-29页
     ·服务型税务队伍建设中税务文化建设滞后第29-30页
     ·服务型税务队伍建设中税务机关漏洞第30-31页
     ·服务型税务队伍建设中职业道德欠缺第31-32页
     ·服务型税务队伍建设中服务能力不足第32-33页
     ·服务型税务队伍建设中纳税理念缺失第33页
   ·税务队伍建设存在问题的原因分析第33-41页
     ·服务型税务队伍建设中税收法制不健全的原因第33-34页
     ·服务型税务队伍建设中税务文化建设滞后的原因第34-35页
     ·服务型税务队伍建设中税务机关漏洞的原因第35-37页
     ·服务型税务队伍建设中职业道德欠缺的原因第37-38页
     ·服务型税务队伍建设中服务能力不足的原因第38-40页
     ·服务型税务队伍建设中纳税理念缺失的原因第40-41页
   ·小结第41-43页
第5章 服务型税务队伍建设的对策建议第43-53页
   ·树立依法治税思想,完善税收法制环境建设第43-44页
     ·牢固树立依法治税思想第43页
     ·逐步完善税收立法建设第43页
     ·不断提高税收队伍建设第43-44页
     ·建立健全税务司法体系第44页
   ·制定有效保障机制,加强税务文化建设第44-45页
     ·税务文化建设保障机制第44-45页
     ·税务文化建设保障措施第45页
   ·加强税务机关建设,缓解服务供给不足第45-47页
     ·解决服务理念树立的问题第45-46页
     ·解决服务手段欠佳的问题第46页
     ·解决服务形式单一的问题第46-47页
   ·完善税务职业理论,加强职业道德建设第47-48页
     ·建设具有中国特色的税务职业伦理第47页
     ·加强税务职业道德制度建设第47-48页
   ·提高核心竞争力,加强服务能力建设第48-50页
     ·强化服务意识教育第48页
     ·构建能力培养平台第48-49页
     ·健全岗位责任体系第49页
     ·完善激励约束机制第49-50页
   ·与时俱进,增强服务理念建设第50-52页
     ·与时俱进,建立新思维与新理念第50页
     ·不断加强纳税服务组织管理体系建设第50页
     ·转变服务理念,变被动为主动第50页
     ·用实效服务代替形象服务第50-51页
     ·变普遍服务为分类服务第51页
     ·变人工服务为立体服务第51页
     ·变单方面服务为全过程服务第51-52页
   ·小结第52-53页
结论第53-54页
参考文献第54-57页
致谢第57-58页
攻读硕士学位期间发表的论文第58-59页

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