我国农民工就业培训问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国外研究现状 | 第9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究方法、论文结构与数据来源 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·论文结构框架 | 第11页 |
| ·数据来源 | 第11页 |
| ·论文的创新 | 第11-12页 |
| 2 农民工就业培训的理论基础及现实意义 | 第12-18页 |
| ·农民工就业培训的概述 | 第12-14页 |
| ·农民工的含义 | 第12-13页 |
| ·农民工就业培训的含义 | 第13-14页 |
| ·农民工就业培训的理论基础 | 第14-16页 |
| ·公平正义理论 | 第14页 |
| ·人力资本理论 | 第14-15页 |
| ·生存—关系—发展理论 | 第15-16页 |
| ·我国农民工就业培训的现实意义 | 第16-18页 |
| 3 农民工就业培训发展概况和问题分析 | 第18-25页 |
| ·农民工就业培训发展概况 | 第18-19页 |
| ·政府主导型供给模式的初步建立 | 第18页 |
| ·农民工就业培训机构趋向多元化 | 第18页 |
| ·培训方式的灵活性增强,更具有针对性 | 第18-19页 |
| ·农民工就业培训问题分析 | 第19-25页 |
| ·农民工就业培训总量过大与培训资源相对短缺的矛盾 | 第19-20页 |
| ·农民工就业培训机制不健全 | 第20-21页 |
| ·农民工培训模式不合理 | 第21-23页 |
| ·农民工就业培训需求与培训内容不匹配 | 第23页 |
| ·农民工培训意识薄弱 | 第23页 |
| ·政府与企业对农民工培训的重视不够 | 第23-25页 |
| 4 完善农民工就业培训的对策建议 | 第25-39页 |
| ·完善农民工就业培训的制度建设 | 第25-29页 |
| ·改革现有的户籍制度和就业制度 | 第25-26页 |
| ·建立农民工培训工作的理论研究机制 | 第26-27页 |
| ·强化农民工就业培训的宣传工作 | 第27页 |
| ·强化政府就业培训的责任 | 第27-28页 |
| ·建立适合农民工的教育培训体系 | 第28页 |
| ·完善农民工就业培训激励机制 | 第28-29页 |
| ·建立健全农民工就业服务机制 | 第29页 |
| ·完善农民工就业培训运行机制 | 第29-33页 |
| ·做好农民工就业培训的前期保障 | 第29-30页 |
| ·加强农民工就业培训的过程控制 | 第30-31页 |
| ·做好农民工就业培训的评估及反馈工作 | 第31-33页 |
| ·加强农民工培训的内容与方法的设计与实施 | 第33-36页 |
| ·培训内容 | 第33-35页 |
| ·培训方法 | 第35-36页 |
| ·农民工培训模式的合理选择 | 第36-37页 |
| ·充分发挥三大主体各自应该承担的作用 | 第37-39页 |
| 5 一个成功的案例:安徽省的农民工就业培训 | 第39-42页 |
| ·存在的问题 | 第39-40页 |
| ·解决措施分析 | 第40-42页 |
| 6 结论 | 第42-44页 |
| ·主要结论 | 第42-43页 |
| ·不足之处 | 第43页 |
| ·待进一步探讨的问题 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
