| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 一、研究背景 | 第7页 |
| 二、研究目的与意义 | 第7-8页 |
| 三、研究思路与方法 | 第8-10页 |
| 四、可能的创新点 | 第10-11页 |
| 第二章 绩效考评理论概述 | 第11-20页 |
| 一、绩效考评基础理论 | 第11-13页 |
| 二、主要绩效考评方法及其应用 | 第13-14页 |
| 三、KPI绩效考评方法 | 第14-17页 |
| 四、国内企业绩效考评现状与发展趋势 | 第17-20页 |
| 第三章 KPI在安徽电信工程公司绩效考评中的应用现状及存在问题 | 第20-28页 |
| 一、安徽电信工程公司简介 | 第20-21页 |
| 二、KPI在安徽电信工程公司绩效考评中的应用现状 | 第21-25页 |
| 三、KPI在安徽电信工程公司绩效考评中存在的问题及原因分析 | 第25-28页 |
| 第四章 KPI在安徽电信工程公司绩效考评中的应用改进及实施保障 | 第28-40页 |
| 一、KPI在安徽电信工程公司绩效考评应用中的改进对策 | 第28-29页 |
| 二、KPI在安徽电信工程公司绩效考评应用中的改进方案 | 第29-37页 |
| 三、KPI在安徽电信工程公司绩效考评应用中的实施保障 | 第37-40页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第40-42页 |
| 一、研究结论 | 第40页 |
| 二、研究展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
