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基于大学生主观评估的高校学生社团建设研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 问题的提出第9-16页
 一、研究背景第9-10页
 二、研究意义第10页
 三、高校学生社团组织研究的文献述评第10-14页
 四、相关概念界定第14-16页
第二章 高校学生社团诊断的理论基础第16-23页
 一、weisbord的诊断模型——六盒模型第16页
 二、六盒模型的因素分析第16-18页
 三、基于“六盒模型”的高校学生社团诊断第18-23页
第三章 高校学生社团建设的研究方法第23-26页
 一、高校学生社团建设的研究工具第23-24页
 二、高校学生社团建设的研究对象第24-26页
第四章 高校学生社团建设的状况研究第26-37页
 一、大学生对高校学生社团的态度第26-27页
 二、基于大学生主观评估的高校学生社团现状分析第27-37页
第五章 高校学生社团建设中存在的问题第37-40页
 一、高校学生社团建设目标达成度普遍偏低第37页
 二、高校学生社团组织内部管理机制有待完善第37-38页
 三、高校学生社团组织内部缺乏团队合作精神第38页
 四、高校学生社团建设中,激励机制不健全第38页
 五、高校学生社团普通缺乏灵活应变能力第38-39页
 六、社团成员的个体发展诉求并未得到应有的重视第39-40页
第六章 高校学生社团建设的对策建议第40-46页
 一、着力加强高校学生社团目标建设第40-41页
 二、完善高校学生社团的管理机制第41-42页
 三、提高高校学生社团的团结协作精神第42页
 四、健全高校学生社团的激励机制第42-43页
 五、提高高校学生社团组织者的领导力第43-45页
 六、关注高校学生社团成员的个体发展诉求第45-46页
参考文献第46-49页
附录第49-54页
致谢第54页

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