| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 第二节 文献综述 | 第11-18页 |
| 一、国外研究综述 | 第11-15页 |
| 二、国内研究综述 | 第15-17页 |
| 三、文献评述 | 第17-18页 |
| 第三节 本文的研究方法及框架 | 第18-20页 |
| 第二章 股权激励的理论基础 | 第20-28页 |
| 第一节 股权激励的作用机理 | 第20-21页 |
| 第二节 股权激励的理论依据 | 第21-24页 |
| 一、委托-代理理论 | 第22页 |
| 二、人力资本理论 | 第22-23页 |
| 三、公司治理理论 | 第23-24页 |
| 第三节 股权激励的主要方式 | 第24-28页 |
| 一、股票期权(Executive Stock Option) | 第24-25页 |
| 二、限制性股票(Restricted Stock) | 第25-26页 |
| 三、其他股权激励方式(Others) | 第26-28页 |
| 第三章 国有控股上市公司特点及股权激励现状分析 | 第28-35页 |
| 第一节 国有控股上市公司特点分析 | 第28-31页 |
| 一、内部人控制问题严重 | 第29页 |
| 二、人力资源不完全市场化 | 第29-30页 |
| 三、股权结构不合理 | 第30页 |
| 四、产品市场非市场化 | 第30-31页 |
| 第二节 国有控股上市公司的股权激励现状 | 第31-35页 |
| 一、激励对象分析 | 第31-32页 |
| 二、股权激励计划的实施方式分析 | 第32-33页 |
| 三、业绩考核指标分析 | 第33-34页 |
| 四、股权激励标的股票有效期分析 | 第34-35页 |
| 第四章 国有控股上市公司实施股权激励市场反应的实证分析 | 第35-43页 |
| 第一节 样本选取和数据来源 | 第35-36页 |
| 一、短期市场反应样本选取 | 第35-36页 |
| 二、长期市场反应样本选取 | 第36页 |
| 三、数据来源 | 第36页 |
| 第二节 事件研究法 | 第36-39页 |
| 一、CAR算法 | 第37-38页 |
| 二、BHAR算法 | 第38-39页 |
| 第三节 股权激励方案公告的市场反应检验 | 第39-43页 |
| 一、公告股权激励方案的短期市场反应研究 | 第39-41页 |
| 二、实施股权激励方案的长期市场反应研究 | 第41-43页 |
| 第五章 影响股权激励市场反应的因素分析 | 第43-48页 |
| 第一节 研究假设 | 第43-44页 |
| 第二节 变量选取及定义 | 第44-45页 |
| 第三节 短期市场反应回归分析 | 第45-46页 |
| 第四节 长期市场反应回归分析 | 第46-48页 |
| 第六章 结论与启示 | 第48-51页 |
| 第一节 主要研究结论 | 第48页 |
| 第二节 相关政策建议 | 第48-50页 |
| 第三节 本文的创新与不足 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
