| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-13页 |
| 0. 引言 | 第13-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-14页 |
| ·研究背景 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·国内外文献综述 | 第14-17页 |
| ·国外文献综述 | 第14-15页 |
| ·国内文献综述 | 第15-16页 |
| ·文献评述 | 第16-17页 |
| ·研究思路与方法 | 第17-18页 |
| ·研究思路 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·本文的基本框架 | 第18-19页 |
| 1. 中央企业业绩评价的理论概述 | 第19-25页 |
| ·中央企业的界定与角色定位 | 第19-21页 |
| ·中央企业的界定 | 第19-20页 |
| ·中央企业的角色定位 | 第20-21页 |
| ·中央企业业绩评价的内容与特征 | 第21-22页 |
| ·中央企业业绩评价的内容 | 第21-22页 |
| ·中央企业业绩评价的特征 | 第22页 |
| ·中央企业业绩评价指标体系的演变 | 第22-25页 |
| ·工业企业经济效益评价指标体系 | 第23页 |
| ·国有资本金效绩评价指标体系 | 第23-24页 |
| ·中央企业综合绩效评价指标体系 | 第24-25页 |
| 2. 我国现行的中央企业业绩评价指标体系及局限性 | 第25-30页 |
| ·我国现行中央企业业绩评价指标体系的构成 | 第25-26页 |
| ·财务绩效定量评价指标 | 第25页 |
| ·管理绩效定性评价指标 | 第25-26页 |
| ·我国现行中央企业业绩评价指标体系的特征 | 第26-27页 |
| ·以净资产收益率为核心指标 | 第26-27页 |
| ·采用了多层次指标分析方法 | 第27页 |
| ·运用了多种评价方法 | 第27页 |
| ·我国现行中央企业业绩评价指标体系的局限性 | 第27-30页 |
| ·没有全面体现价值驱动因素 | 第27-28页 |
| ·指标层次之间缺乏价值驱动的递进关系 | 第28页 |
| ·缺乏内在一致的系统关联 | 第28-29页 |
| ·评价指标的选择过多地依赖财务报表 | 第29-30页 |
| 3. 基于价值驱动因素对中央企业业绩评价指标体系改进 | 第30-42页 |
| ·企业价值驱动因素的构成 | 第30-34页 |
| ·财务层面价值驱动因素 | 第30-32页 |
| ·非财务层面价值驱动因素 | 第32-34页 |
| ·基于财务层面价值驱动因素改进指标体系 | 第34-36页 |
| ·引入资本成本指标 | 第34-35页 |
| ·增加现金流量指标 | 第35-36页 |
| ·基于价值驱动关系建构层次性财务指标 | 第36页 |
| ·基于非财务层面价值驱动因素改进指标体系 | 第36-42页 |
| ·引入外部因素的非财务价值驱动因素指标 | 第36-37页 |
| ·增加内部因素的非财务价值驱动因素指标 | 第37-39页 |
| ·基于价值驱动关系建构层次性非财务指标 | 第39-42页 |
| 4. 改进的中央企业业绩评价指标体系应用分析：以中国联通为例 | 第42-59页 |
| ·中国联通基本情况介绍 | 第42页 |
| ·中国联通价值驱动因素分析 | 第42-44页 |
| ·财务层面的价值驱动因素分析 | 第42-43页 |
| ·非财务层面的价值驱动因素分析 | 第43-44页 |
| ·中国联通业绩评价指标体系应用比较 | 第44-59页 |
| ·改进前的中国联通业绩评价指标体系应用 | 第44-50页 |
| ·改进后的中国联通业绩评价指标体系应用 | 第50-57页 |
| ·改进前后中国联通业绩指标评价体系的比较分析 | 第57-59页 |
| 5. 研究结论与应用前景分析 | 第59-61页 |
| ·研究结论 | 第59-60页 |
| ·应用前景分析 | 第60-61页 |
| 附录一 | 第61-66页 |
| 附录二 | 第66-67页 |
| 附录三 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |