| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 第一章 企业文化研究综述 | 第11-18页 |
| ·企业文化产生的原因及含义 | 第11-12页 |
| ·企业文化产生的原因 | 第11页 |
| ·企业文化的含义 | 第11-12页 |
| ·企业文化的构成要素和功能 | 第12-14页 |
| ·企业文化的构成要素 | 第12-13页 |
| ·企业文化的功能 | 第13-14页 |
| ·石油企业文化的产生和内涵 | 第14-16页 |
| ·石油企业文化的产生 | 第14页 |
| ·石油企业文化的内涵 | 第14-16页 |
| ·石油企业文化的基本特征 | 第16-18页 |
| ·准军事组织文化 | 第16页 |
| ·混合文化 | 第16-17页 |
| ·政治文化 | 第17页 |
| ·达观英雄主义文化 | 第17页 |
| ·开拓进取文化 | 第17-18页 |
| 第二章 石油管道精神与石油管道企业文化建设的关联 | 第18-27页 |
| ·石油管道精神的概述 | 第18-21页 |
| ·石油管道精神的形成 | 第18-19页 |
| ·石油管道精神的涵义 | 第19-21页 |
| ·石油管道精神是石油管道企业文化的重要内容 | 第21-22页 |
| ·石油管道精神体现石油管道企业价值观 | 第21页 |
| ·石油管道精神体现石油管道企业文化的建设主体 | 第21-22页 |
| ·石油管道精神反映石油管道企业特色 | 第22页 |
| ·石油管道精神处于石油管道企业文化建设的核心地位 | 第22-24页 |
| ·石油管道精神引领石油管道企业文化 | 第22页 |
| ·石油管道精神具有指南针作用 | 第22-23页 |
| ·石油管道精神是良性价值观的浓缩 | 第23-24页 |
| ·石油管道精神是精神动力源泉 | 第24页 |
| ·石油管道企业文化建设为继承与发扬石油管道精神提供有效途径 | 第24-25页 |
| ·寓教于乐的活动形式 | 第24-25页 |
| ·丰富多彩的精神基地 | 第25页 |
| ·石油管道企业文化建设使石油管道精神发挥了强大的生产力 | 第25-27页 |
| ·加强石油管道员工自律效果 | 第25-26页 |
| ·提高石油管道精神的实效性 | 第26-27页 |
| 第三章 石油管道精神统领石油管道企业文化建设对策 | 第27-44页 |
| ·石油管道企业文化建设的现状分析 | 第27-37页 |
| ·石油管道企业文化建设成果 | 第27-28页 |
| ·石油管道企业文化建设的问题及分析 | 第28-37页 |
| ·建设以石油管道精神为引导的企业制度文化 | 第37-38页 |
| ·建设制度文化的必要性 | 第37页 |
| ·建设制度文化的原则 | 第37-38页 |
| ·建设以石油管道精神为指导的职业道德规范 | 第38-40页 |
| ·道德观建设原则 | 第38页 |
| ·员工的道德观建设对策 | 第38-39页 |
| ·领导的道德观建设对策 | 第39-40页 |
| ·建设以石油管道精神为指导的企业价值观 | 第40-41页 |
| ·建设以石油管道精神为指导的企业价值观的重要性 | 第40页 |
| ·建设以石油管道精神为指导的企业价值观的途径 | 第40-41页 |
| ·建设以石油管道精神为主导的物质文化 | 第41-42页 |
| ·建设石油管道精神宣传网络 | 第41-42页 |
| ·改善员工的工作和生活环境 | 第42页 |
| ·建设具有石油管道特色的安全文化 | 第42-44页 |
| ·建设石油管道企业安全文化的必要性 | 第42-43页 |
| ·建设石油管道企业安全文化的措施 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 发表文章目录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 详细摘要 | 第52-62页 |