共享领导的形成及其对知识团队绩效的影响机制研究
摘要 | 第1-8页 |
ABSTRACT | 第8-21页 |
1. 研究背景与文献综述 | 第21-54页 |
·研究背景 | 第21-24页 |
·理论背景 | 第21-22页 |
·实践背景 | 第22-24页 |
·共享领导理论回顾 | 第24-38页 |
·共享领导内涵 | 第24-32页 |
·共享领导形成条件 | 第32-35页 |
·共享领导行为模式 | 第35-38页 |
·知识团队相关研究回顾 | 第38-46页 |
·知识团队内涵 | 第38-40页 |
·知识员工行为 | 第40-44页 |
·知识团队绩效 | 第44-46页 |
·共享领导与团队绩效关系回顾 | 第46-50页 |
·共享领导与企业团队绩效关系 | 第46-48页 |
·共享领导与公共部门团队绩效关系 | 第48-50页 |
·以往研究取得的进展 | 第50-52页 |
·有待进一步研究的问题 | 第52-53页 |
本章小结 | 第53-54页 |
2. 研究总体构思与设计 | 第54-62页 |
·本文研究目的 | 第54-55页 |
·本文核心概念界定 | 第55-58页 |
·研究设计 | 第58-59页 |
·研究总体框架 | 第59-60页 |
·研究技术路线 | 第60-61页 |
本章小结 | 第61-62页 |
3. 知识团队共享领导的形成与发展研究 | 第62-82页 |
·引言 | 第62页 |
·研究目的和假设 | 第62-64页 |
·研究方法和对象 | 第64-68页 |
·研究访谈提纲 | 第64-65页 |
·研究访谈对象 | 第65-66页 |
·研究案例选择 | 第66-67页 |
·信度和效度策略 | 第67-68页 |
·典型案例研究报告 | 第68-75页 |
·知识团队共享领导形成发展分析 | 第75-81页 |
·共享领导孕育期 | 第75-77页 |
·共享领导磨合适应期 | 第77-78页 |
·共享领导规范运行期 | 第78-81页 |
本章小结 | 第81-82页 |
4. 共享领导对知识团队绩效的影响研究 | 第82-119页 |
·引言 | 第82-83页 |
·研究目的 | 第83页 |
·研究假设与框架 | 第83-88页 |
·研究假设 | 第83-87页 |
·研究框架 | 第87-88页 |
·研究方法 | 第88-104页 |
·问卷的设计过程 | 第88-89页 |
·测量量表的形成 | 第89-94页 |
·小样本测试与量表修订 | 第94-101页 |
·数据搜集与样本描述 | 第101-104页 |
·数据统计分析方法 | 第104页 |
·研究结果分析 | 第104-116页 |
·数据信度和效度检验 | 第104-109页 |
·组内同质性检验 | 第109-110页 |
·共享领导对知识团队任务绩效影响分析 | 第110-114页 |
·共享领导对知识团队周边绩效影响分析 | 第114-116页 |
·研究小结 | 第116-118页 |
本章小结 | 第118-119页 |
5. 知识团队共享领导的前因及整合机制研究 | 第119-157页 |
·研究目的 | 第119页 |
·研究背景与框架 | 第119-127页 |
·研究假设 | 第119-125页 |
·研究框架 | 第125-127页 |
·研究方法 | 第127-137页 |
·量表的编制 | 第127-130页 |
·小样本预测与量表的修订 | 第130-135页 |
·数据统计分析方法 | 第135-137页 |
·数据的搜集与描述 | 第137页 |
·研究结果 | 第137-154页 |
·数据的信度和效度 | 第137-140页 |
·核心变量相关分析 | 第140-143页 |
·共享领导前因变量验证 | 第143-144页 |
·共享领导对知识团队绩效的影响机制 | 第144-150页 |
·知识团队共享领导整合机制 | 第150-154页 |
·研究小结 | 第154-156页 |
本章小结 | 第156-157页 |
6. 总结与展望 | 第157-168页 |
·研究的主要结论 | 第158-160页 |
·研究的理论创新 | 第160-163页 |
·研究的实践启示 | 第163-165页 |
·研究局限与展望 | 第165-168页 |
参考文献 | 第168-182页 |
附录 | 第182-186页 |
致谢 | 第186-187页 |
在读期间科研成果目录 | 第187页 |